신사업·여성 약진"그룹의 미래성장 견인"주요 계열사 전원 유임… 리더십 강화
  • CJ그룹이 신사업 분야에서 젊은 인재를 대거 발탁하면서 그룹의 미래성장 견인에 나섰다. 

    27일 단행된 인사에서는 역대 최다 규모인 53명이 신임 임원인 경영리더로 승진했다. 

    2020년 19명, 2021년 38명 대비 큰 폭으로 늘어났다.

    이재현 회장의 장남인 이선호부장도 제일제당 소속 신임 임원이 됐다.

    30대 임원 4명을 비롯해 1980년 이후 출생자 8명(15%)이 포함됐으며 평균 연령은 45.6세로 전년(45세)과 비슷한 수준이다. 

    여성 약진도 두드러졌다.

    ▲만두 글로벌화에 기여한 CJ제일제당 식품사업부문 GSP리더 신유진(38) ▲CJ제일제당 차세대 바이오 CDMO 진출을 주도한 미래경영연구원 구동인 (38) ▲오리지널 콘텐츠 기반으로 TVING 성장을 이끈 콘텐츠/마케팅 리더 황혜정(48) 등을 포함해 역대 최다인 11명(21%)이 임원 명단에 이름을 올렸다.

    이 밖에 글로벌(11명), 전략기획(6명), 신사업(5명), e커머스·IT/디지털(4명) 등 미래성장 분야에서 다수의 임원이 나왔다.

    CJ 관계자는 "올해 신임 임원이 큰 폭으로 늘어난 것은 중기비전 실행과 그룹 차원의 공격적 인재경영을 강화하기 위함"이라며 "특히 신사업 분야에서 젊은 인재 발탁을 늘려 그룹의 미래성장을 견인하도록 했다"고 밝혔다.

  • 주요 계열사 CEO는 전원이 유임됐다.

    중기비전 발표 후 리더십 안정 속 실행력을 강화하기 위한 이유다. 그룹 내 주요 계열사 대표이사 전원을 유임한다고 설명했다. 

    지난해 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ프레시웨이, CJ푸드빌 등 대다수 계열사의 CEO가 교체됐던 점도 영향을 미쳤다.

    한편 CJ의 임원직급은 내년부터 사장 이하 상무대우까지 모두 '경영리더' 단일 직급으로 통합된다