[Daily New식품] 하이트진로, 롯데주류, 아워홈 外

◇ 스타벅스, 파트너 육아휴직 최대 2년까지 확대

스타벅스커피 코리아가 육아휴직 기간을 최대 2년까지 확대하는 등 모성보호제도를 강화한다. 

스타벅스는 지난해 난임 여성 파트너(임직원)의 임신과 출산을 지원하기 위해 '예비맘 휴직'을 신설했다. '예비맘 휴직'은 임신이 어려운 파트너들에게 심리적, 육체적 안정을 찾을 수 있도록 제공하는 무급 휴직제도로 3개월씩 최대 2번을 사용할 수 있다. 임신한 파트너가 희망할 시 기간의 제약 없이 '출산 전 휴직'(무급)을 신청해 건강과 태교에 집중할 수 있도록 배려한다.

스타벅스는 출산 후 1년동안 법적으로 보장되는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 제도를 최대 2년까지 확대 적용한다. 스타벅스는 직원들의 임신 및 출산을 함께 축하하기 위한 특별한 선물세트를 제공하는 복리후생 제도를 운영하고 있다. 본인 혹은 배우자가 임신 시 육아관련 서적, 태교를 위한 선물을 전달하며 출산 시에는 미역과 한우, 유기농 유아복을 제공한다. 이러한 스타벅스의 모성보호제도는 직급에 상관 없이 해당되는 모든 파트너에게 동일하게 적용된다. 

스타벅스의 모성보호제도 확대는 임직원의 약 80%가 여성이라는 것, 파트너들이 장기근속에 있어서 가장 고민하는 부분이 출산과 육아라는 현장의 목소리에 귀 기울인 데서 비롯됐다. 육아휴직으로 인한 업무 공백을 걱정하기보다 다양한 제도를 통해 적극 지원함으로써 출산과 육아로 인한 고민을 덜어주어 경험과 노하우를 가진 여성인재를 확보하려는 노력의 일환이기도 하다. 

육아 휴직 후 복귀하는 워킹맘 파트너에게는 일정 기간의 재교육 과정을 거치는 안정화 프로그램을 제공해 빠르게 업무에 적응 할 수 있도록 돕고 파트너 심리상담제도를 통해 워킹맘 파트너가 가지는 부부문제, 육아문제 등 심리적 고민 해소에 도움을 받을 수 있다. 

스타벅스는 육아로 인해 퇴사한 파트너가 재입사해 경력을 이어갈 수 있는 '리턴맘 바리스타' 제도를 지난 2013년부터 운영하고 있으며 올해 6월까지 102명의 리턴맘 바리스타가 탄생했다. 이같은 다양한 노력을 인정 받아 스타벅스는 지난 2014년 여성가족부로부터 가족친화 우수기업으로 선정됐다.

◇ 맥도날드, 논산 육군훈련소에 행복의 버거 1만3천개 제공

맥도날드가 육군 훈련병들의 사기 증진을 위해 행복의 버거 1만3000개를 무상 제공한다. 맥도날드는 지난 3일 논산 육군훈련소에서 구재서 육군훈련소장 및 조주연 한국맥도날드 사장이 참석한 가운데 '행복의 버거 캠페인' 협약을 체결하고 훈련소 인근에 문을 연 맥도날드 논산DT점을 통해 한 번에 500개씩, 총 1만3000개의 행복의 버거를 2018년까지 순차적으로 지원하기로 했다.

논산 육군훈련소는 단일 부대로는 세계 최대 규모의 교육 기관으로 육군훈련병들이 입소해 5주간의 기초 군사교육을 받는 곳이다. 맥도날드는 입소 훈련병들을 위해 행복의 버거를 제공하고 면회가족이 없는 훈련병에게도 매주 무상으로 식사를 제공할 계획이다. 맥도날드는 육군훈련소와 함께 지역 사회 공헌과 육군 훈련병 및 장병들의 사기 증진을 위한 사업에 장기적으로 협력하기로 했다.