카카오, 7월부터 음성 기반 ‘메타버스 근무제’ 시행

카카오 공동체가 7월부터 음성채널 연결을 기반으로 한 ‘메타버스 근무제’ 시행에 나선다고 30일 밝혔다. 

2020년 2월부터 원격근무를 시행해온 카카오는 공동체 얼라인먼트 센터(CAC) 산하에 ‘공동체 일하는 방식 2.0 TF’를 신설하고 카카오만의 일하는 방식을 만들기 위해 고민해왔다.

그 결과로 만든 메타버스 근무제는 근무 장소에 상관없이 가상의 공간에서 동료와 연결된 근무 방식을 말한다. 크루가 선택한 장소에서 자유롭게 근무하되 음성채널에 실시간으로 연결되어 소통하는 점이 기존 원격근무와 다르다.

카카오는 임직원들이 메타버스 근무 환경에서 효율적으로 협업할 수 있도록 ‘그라운드룰’을 마련했다. 새 근무제가 안착할 때까지 베타 운영 기간을 가질 예정이다. 베타 운영 기간 동안 온라인 상에서 해결하기 어려운 부분을 보완하는 방안을 모색하고 발전시킬 계획이다.

카카오 공동체 중 ▲카카오 ▲카카오게임즈 ▲카카오모빌리티 ▲카카오뱅크 ▲카카오벤처스 ▲카카오브레인 ▲카카오스타일 ▲카카오스페이스 ▲카카오엔터테인먼트 ▲카카오엔터프라이즈 ▲카카오인베스트먼트 ▲카카오페이 ▲카카오헬스케어 ▲크러스트에서 메타버스 근무제를 도입하기로 결정했다. 공동체별 적용 시기와 방식은 각사의 상황과 컴플라이언스 준수를 위해 다를 수 있다.

남궁훈 카카오 대표는 “지난 2년간 원격근무를 경험해본 결과 업무를 하는 데 물리적 공간 보다는 ‘연결’이 더 중요한 가치라고 결론 내렸다"며 “메타버스 근무제가 크루들의 효율적인 업무를 돕고, 카카오 공동체를 관통하는 문화로 자리매김할 수 있도록 지원할 것”이라고 말했다.