SSG닷컴, 직급제 폐지·성과따라 승진… "성장하는 문화 만들어질 것"

SSG닷컴이 직급제를 폐지하고 이커머스에 특화된 인사제도를 새롭게 선보인다고 15일 밝혔다.

오는 4월 1일부터 본사 사무직군을 대상으로 진행되는 이번 신규 인사제도는 ▲그레이드제 ▲역량·성과 기반 승진 ▲유연한 보상체계 등을 반영됐다.

다만 물류센터 소속 직원은 오프라인 현장 업무 특성을 반영해 기존 인사제도 적용이 유지된다.

먼저 본사 직원에 대해 기존에 적용했던 직급제를 폐지하고 전문성과 역량에 따라 성장할 수 있는 ‘그레이드제(1~5)’를 도입한다. 이어서 성과를 바탕으로 역량 평가를 적용한 승진 기회를 부여한다. 직무 전문성과 업무 성과가 입증된 우수 인재를 대상으로 다양하고 과감한 성장경로를 제시할 계획이다.

이를 통해 본사 직원은 개인 역량과 성과 확대에 더욱 몰입하고 회사는 구성원 간 건전한 경쟁을 통해 성장을 도모한다. 담당 분야에 대해 전문성이 탁월하고 조직 성과에 대한 기여도가 큰 직원은 공정한 평가를 통해 더 빠른 승진과 더 큰 보상의 기회를 받게 된다.

SSG닷컴 관계자는 “경쟁이 치열한 시장에서 우수 인재를 육성하기 위해 온라인 환경에 걸맞는 새로운 인사제도를 도입했다”며 “앞으로 쓱닷컴 구성원 모두가 목표를 위해 함께 노력하고 성장하는 문화가 만들어질 것으로 기대한다”고 말했다.