[신년사] 박상규 SK이노 총괄사장 "경쟁력 강화 통한 지속가능 성장"

박상규 SK이노베이션 총괄사장이 새해를 맞아 SK이노베이션 계열 회사들의 본원적 경쟁력 강화를 통해 지속가능 성장을 계속해 추구해 나가자고 당부했다.

박 총괄사장은 2일 SK이노베이션 계열 구성원들에게 보낸 신년사를 통해 전체 사업영역에 있어서 전면적 체질 개선과 내실 강화를 강조했다.  

그는 "SK이노베이션은 '그린 에너지&소재 기업('으로 도약하기 위해 쉼 없이 달려왔다"며 "그린 기술 기반의 사업 포트폴리오 혁신으로 '카본 투 그린'의 토대를 만들어 냈다"며 구성원들을 격려했다.

이어 올해도 '초불확실성의 시대'를 맞아 SK이노베이션 계열 모두가 본원적 사업 경쟁력 확보 방안을 마련해 적극 추진해 나갈 것을 주문했다.

박 총괄사장은 "지정학적 갈등과 글로벌 시장 블록화 등 세계 정세 불안정으로 올해는 그 어느 때보다 도전적인 한 해가 될 것"이라며 "우리가 가진 역량을 총결집시켜 생존력을 확보하고 본원적 경쟁력을 강화함으로써 지속가능 성장을 이끌어 낼 수 있을 것"이라고 말했다.

구체적으로는 "생존이 위협받는 글로벌 경영환경 속에서 살아남기 위한 체질 개선이 시급한 상황"이라며 "인풋(Input) 대비 아웃풋(Output)이라는 효율성 관점에서 전체적인 전략 방향을 재점검하고 경쟁력 강화방안을 도출해야 한다"고 했다.

이를 위해 사업 포트폴리오의 리스크를 냉철하게 평가해야 한다고 언급했다. 그는 "SK이노베이션 계열의 사업 포트폴리오를 과거와 현재의 성과와 전망, 수익성, 경쟁력, 리스크를 냉철히 평가해야 한다"며 "제한된 자원을 제대로 배분하는 노력을 기울임으로써 내실 있는 포트폴리오를 만들어 갈 것"이라고 밝혔다. 

또 SKMS(SK 경영관리체계) 경영철학을 되짚어 SK 본연의 기업문화를 구성원 스스로 적극 실천해 감으로써 위기를 함께 헤쳐 나가자고도 당부했다.

박 총괄사장은 "회사에 기여하고 회사와 함께 성장해 나가겠다는 기업관, 자발적·의욕적으로 일하는 조직문화, 상호 존중을 기반으로 한 인간 중심의 문화 등 SKMS 기반 기업문화를 구성원 여러분이 일상에서 실천해 달라"고 말했다.

마지막으로 그는 "올해 예상되는 어떤 어려움도 SK이노베이션이 그동안 쌓아온 저력으로 충분히 극복할 수 있을 것"이라며 "구성원이 성취감을 느끼고 역량을 키워 나가고 즐겁게 일하고 더불어 지속가능 행복이 더 커지는 한 해를 만들어 가자"고 덧붙였다.