체질 개선 통한 실적 견인·조직문화 혁신 공로 인정
  • ▲ 권오갑(왼쪽부터) HD현대 회장, 조석 HD현대일렉트릭 사장, 정기선 HD현대 부회장이 'HD현대 경영인상' 시상식에서 기념촬영을 하고 있다. ⓒHD현대
    ▲ 권오갑(왼쪽부터) HD현대 회장, 조석 HD현대일렉트릭 사장, 정기선 HD현대 부회장이 'HD현대 경영인상' 시상식에서 기념촬영을 하고 있다. ⓒHD현대
    HD현대가 ‘HD현대 경영인상’을 제정하고 우수 임원을 포상하는 것으로 새로운 한 해의 시작을 열었다. 

    HD현대는 새해 첫 근무일인 지난 2일 경기도 성남시에 위치한 HD현대 글로벌R&D센터(GRC)에서 권오갑 회장과 정기선 부회장을 비롯한 주요 임원들이 참석한 가운데 신년 하례식을 열었다고 4일 밝혔다.

    이날 하례식과 함께 HD현대경영인상 시상식도 열렸다. 그룹 내 본부장 이상 임원 중 지난 한 해 동안 탁월한 성과를 달성한 임원에게 수여되는 상으로, 올해 새롭게 제정됐다. 첫 수상자에는 조석 HD현대일렉트릭 사장이 선정됐다.

    첫 수상자인 조석 HD현대일렉트릭 사장은 2019년 대표이사 취임 이후 DNA(Do It Now, Action) 경영혁신 프로그램을 도입, 영업손실을 기록하고 있던 회사의 흑자전환을 이뤄냈다. 또 4년 연속 흑자를 달성하는 등 회사의 성장을 이끌어 낸 공로를 인정받았다.

    특히 지난해 3분기에는 854억원의 영업이익을 기록하며 개별 법인 설립 이래 역대 최대 분기 실적을 기록했다. 북미와 중동 시장의 호조를 바탕으로 연간 수주 목표를 두 차례 상향하기도 했다. HD현대일렉트릭은 올해 연결 기준 매출 전망치를 3조3020억원으로 제시했다.

    또한 조석 사장은 출근길 석다방 이벤트, 역멘토링 등 임직원 소통경영으로 HD현대일렉트릭의 조직문화에 새로운 변화를 만들어 냈다는 평가를 받는다.

    조석 사장은 “현재에 안주하지 않고 미래 성장 동력 확보에 박차를 가하겠다”고 수상 소감을 밝혔다.