기재부, 역대최대 '과장급' 정기인사…117개 중 100개 교체

기획재정부가 23일 조직 분위기 쇄신을 위해 117개 과장 직위 중 100개를 교체하는 역대 최대 규모의 인사 이동을 단행했다. 

고난도 복합과제에 특화된 '문제 해결사'로서 리더십을 발휘할 수 있는 조직역량 강화를 위해 젊고 유능한 인재를 적극 발탁하고, 인재를 적재적소에 배치하는데 중점을 뒀다는 게 기재부의 설명이다.

우선 조직 혁신과 분위기 쇄신을 위해 전체 117개 과장 직위 중 100개(85%)를 교체하는 역대 최대 규모의 인사 이동을 실시했다.

총괄과장에는 행정고시 45회를 전면 배치하고 실국에서 경험을 쌓은 차석과장이 대부분 이어받게 하는 등 업무 연속성과 조직 안정성도 함께 높였다.

적재적소에 최적임자를 배치하고, 실국간 칸막이 해소를 위해 1‧2차관실 간 교차 인사(16명)를 확대하는 등 정책 혁신이 활발히 이루어질 수 있는 분위기도 구축했다.

젊고 유능한 인재를 적극 등용해 조직 역동성도 키웠다. 첫 과장 진출 인원이 지난해 11명에서 올해 20명으로 대폭 늘었다. 80년대생 과장도 지난해 5명에서 올해 10명으로 확대됐다.

여성 및 주무관 공채 출신 과장을 확대하는 등 조직내 다양성도 강화했다. 유능한 여성 인재를 주요 보직에 적극적으로 임용하고 경험과 실력을 겸비한 주무관 공채 출신 과장의 능력 발휘 기회를 대폭 키웠다.

이번 과장급 인사는 부총리가 1·2차관과 논의해 인사 기준 및 방향을 정한 후, 개인별 희망실국 조사결과를 바탕으로 1급 및 국장들의 의견을 반영해 확정했다.

<과장급 전보> 

▲홍보담당관 한재용 ▲감사담당관 박찬호 ▲혁신정책담당관 박언영 ▲정보화담당관 안영성 ▲인사과장 최영전 ▲운영지원과장 이준성 ▲예산총괄과장 계강훈 ▲예산정책과장 김경국 ▲예산기준과장 황희정 ▲기금운용계획과장 이근우 ▲예산관리과장 박환조 ▲고용예산과장 김정애 ▲교육예산과장 권재관 ▲문화예산과장 문상호 ▲기후환경예산과장 이민호 ▲총사업비관리과장 이철규 ▲산업중소벤처예산과장 박정민 ▲농림해양예산과장 조규산 ▲연구개발예산과장 이혜림 ▲정보통신예산과장 김혜영 ▲복지예산과장 강경표 ▲연금보건예산과장 강미자 ▲지역예산과장 노판열 ▲안전예산과장 정원 ▲행정예산과장 범진완 ▲국방예산과장 권기정 ▲방위사업예산과장 임대한 ▲조세정책과장 양순필 ▲조세특례제도과장 김문건 ▲조세분석과장 윤수현 ▲소득세제과장 이영주 ▲금융세제과장 조용래 ▲재산세제과장 박지훈 ▲부가가치세제과장 최진규 ▲국제조세제도과장 박경찬 ▲신국제조세규범과장 조문균 ▲관세제도과장 김영현 ▲산업관세과장 최지훈 ▲관세협력과장 최우석 ▲물가정책과장 황경임 ▲정책기획과장 민경신 ▲거시정책과장 박은정 ▲정책조정총괄과장 김승태 ▲산업경제과장 장보현 ▲신성장정책과장 나윤정 ▲서비스경제과장 임혜영 ▲지역경제정책과장 안순헌 ▲경제구조개혁총괄과장 김시동 ▲인력정책과장 조성중 ▲노동시장경제과장 배병관 ▲복지경제과장 오현경 ▲청년정책과장 박은영 ▲미래전략과장 김봉준 ▲인구경제과장 정일 ▲기후대응전략과장 서영환 ▲국고과장 류중재 ▲국유재산정책과장 하승완 ▲국채과장 곽상현 ▲국유재산조정과장 김장훈▲출자관리과장 마용재 ▲공공조달정책과장 임재정 ▲국유재산협력과장 이우형 ▲재정정책총괄과장 박재형 ▲재정분석과장 김완수 ▲재정정책협력과장 장용희 ▲재정관리총괄과장 육현수 ▲재정성과평가과장 이지원 ▲타당성심사과장 강경구 ▲민간투자정책과장 오지훈 ▲회계결산과장 정석철 ▲재정성과관리과장 신대원 ▲공공정책총괄과장 김유정 ▲공공제도기획과장 김준철 ▲재무경영과장 김수영 ▲평가분석과장 오정윤 ▲인재경영과장 김도영 ▲공공윤리정책과장 임헌정 ▲공공혁신기획과장 조영욱 ▲경영관리과장 양재영 ▲국제금융과장 유창연 ▲외화자금과장 김희재 ▲금융협력과장 곽소희 ▲다자금융과장 강희민 ▲대외경제총괄과장 이재완 ▲국제경제과장 강병중 ▲통상정책과장 박성궐 ▲통상조정과장 심승현 ▲경제협력기획과장 정혜경 ▲개발금융총괄과장 장의순 ▲국제기구과장 박정현 ▲개발전략과장 최지영 ▲개발사업과장 윤정주 ▲복권총괄과장 조현진 ▲연금보건경제과장 박현창 ▲녹색기후기획과장 김태훈