"총파업 강행 땐 국가적 기회 손실 불가피""성과급은 경영판단 영역", 파업시 긴급조정권 발동 촉구
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    한국경영자총협회를 비롯한 경제6단체가 삼성전자 노동조합의 총파업 계획에 대해 공동성명을 내고 파업 철회와 대화를 통한 문제 해결을 촉구했다. 경제계는 파업이 현실화될 경우 국가 핵심 산업은 물론 협력업체와 산업생태계 전반에 막대한 피해가 불가피하다며 정부의 즉각적인 대응도 주문했다.

    18일 한국경영자총협회와 대한상공회의소, 한국경제인협회, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국중견기업연합회 등 경제6단체는 '삼성전자 노조의 파업 계획 철회 및 상생협력을 위한 공동성명'을 발표했다. 경제계가 특정 기업의 노사 갈등과 관련해 공동 입장을 낸 것은 이례적이다.

    경제6단체는 "정부와 중앙노동위원회의 중재 노력에도 불구하고 노조가 기존 입장을 고수한 채 18일간의 파업을 예고한 데 깊은 우려를 표한다"며 "지금과 같은 결정적 시기에 대규모 파업이 강행될 경우 단순한 노사 갈등을 넘어 국가적 기회 손실로 이어질 수 있다"고 밝혔다.

    특히 반도체 생산 특성상 파업이 미치는 파급력이 클 것으로 우려했다. 경제계는 "24시간 연속 가동이 필수인 반도체 공정이 멈출 경우 웨이퍼 대량 폐기와 장비 손상은 물론 화학물질 유출 등 대형 안전사고 위험까지 내포하고 있다"며 "글로벌 공급망 내 신뢰 훼손과 고객사 이탈, 국가 신용도 하락 등 연쇄 피해가 발생할 수 있다"고 강조했다.

    협력업체 피해 가능성도 지적했다. 경제6단체는 "파업 피해는 삼성전자 내부에 그치지 않고 수천 개의 중소·중견 협력업체와 반도체 소재·부품·장비 산업 전반으로 확산될 수 있다"며 "생산 차질이 현실화될 경우 연쇄적인 조업 중단과 고용 불안이 불가피하다"고 우려했다.

    노조가 요구하는 성과급 문제에 대해서는 경영상 판단 영역이라는 점도 분명히 했다. 경제계는 "성과급은 기업 이익 배분 요구로 법원에서도 이미 '임금이 아니다'라고 판단한 사안"이라며 "영업이익 활용 여부는 이사회의 경영 판단에 따르는 것이 일반적"이라고 설명했다.

    경제6단체는 파업이 현실화될 경우 정부의 긴급조정권 발동도 필요하다고 주장했다. 이들은 "노조의 파업은 국가 경제 전반에 커다란 부담을 초래하는 만큼 실제 파업이 발생한다면 정부는 즉각 긴급조정권을 발동해 국민경제와 산업생태계 피해를 최소화해야 한다"고 촉구했다.