김영훈 노동장관, 총파업 하루 앞두고 직접 중재 나서노노 갈등 확산 속 "DS 중심 교섭" 반발, 내부 균열 커져초기업 노조·주주연대 등 21일 이재용 자택 앞 집회 신고
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    삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞두고 고용노동부 중재 아래 마지막 임금협상에 돌입했다. 정부가 이례적으로 대화 자리를 마련하면서 극적 타결 가능성이 다시 열렸지만 성과급 배분 방식을 둘러싼 노사 이견과 노조 내부 갈등이 격화되며 협상 전망은 여전히 불투명하다는 관측이 나온다.

    20일 고용노동부에 따르면 김영훈 고용노동부 장관은 이날 오후 4시부터 경기 수원 경기고용노동청에서 삼성전자 노사 교섭을 직접 지원하고 있다.

    이번 협상은 중앙노동위원회(중노위) 사후조정이 최종 결렬된 직후 결정됐으며 조정 절차가 아닌 노사 간 자율교섭 형식으로 진행된다. 교섭에는 여명구 삼성전자 DS부문 피플팀장과 최승호 초기업노조 위원장 등이 참석했다.

    삼성전자 노사는 지난 18일부터 중노위 주재 2차 사후조정을 진행했지만 핵심 쟁점인 성과급 재원 배분 방식과 제도화 문제 등을 놓고 끝내 합의에 이르지 못했다. 중노위는 절충안을 제시했지만 노조 측만 수용 의사를 밝혔고, 사측은 유보 입장을 유지하면서 조정은 불성립으로 종료됐다.

    노사 갈등의 핵심은 반도체(DS) 부문 내 성과급 배분 구조다. 초기업노조는 DS 부문 이익을 적자 사업부를 포함한 사업부 전반에 폭넓게 배분해야 한다고 주장하고 있지만 회사는 적자인 시스템LSI·파운드리 사업부까지 대규모 성과급을 지급하는 것은 받아들이기 어렵다는 입장이다.

    노조는 즉각 "사측의 조정안 거부로 협상이 종료됐다"며 오는 21일부터 총파업에 돌입하겠다고 선언했다. 반면 삼성전자 측은 "노조의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있다"고 맞서고 있다.

    사후조정 결렬 직후 내부 분위기도 극명하게 엇갈리고 있다. DX 부문 조합원들이 주로 참여하는 단체 대화방에서는 협상 결렬을 반기는 반응이 우세한 반면,  DS 부문 일부에서는 당장 총파업 준비에 돌입해야 한다는 목소리가 나오고 있다.

    노조 내부 균열도 또다시 수면 위로 드러나고 있다. DX 부문 조합원들로 구성된 '삼성전자 직원 권리 회복 법률 대응 연대'는 이날 수원지법 앞에서 기자회견을 열고 '불법적으로 만들어진 교섭 요구안을 백지화하라'고 요구했다. 이들은 초기업노조의 교섭 요구안이 절차적으로 문제가 있다며 단체교섭 중지 가처분을 신청한 상태다.

    손용호 초기업 노조 조합원은 "돈만 많이 받으면 회사가 망가지더라도 상관없다는 식의 운영을 멈춰야 한다"며 "삼성전자 직원 전체 의견이 반영된 요구안이 필요하다"고 주장했다. 

    이와 별개로 동행노조와 전국삼성전자노조 수원지부는 노태문 DX부문 대표이사에게 면담을 요청했다. 임금 교섭 과정에서 DX 부문 의견이 배제된 만큼 사업부문 차원에서 대응할 것을 요청한다는 구상이다.

    회사 내부에선 노조 집행부를 향한 불만도 확산되는 분위기다. 삼성전자 내부 익명 게시판에는 "사측이 제시한 안에 대해 조합원 찬반투표를 하자"는 취지의 글들이 올라오고 있는 것으로 전해졌다. 이에 업계에서는 실제 파업 돌입 시 오히려 노조 협상력이 약화할 수 있다는 분석도 나온다.

    심지어 반도체 사업 부문 내부에서도 노노갈등이 본격화되고 있다. 메모리 사업부 직원들 사이에서는 "실적 기여도가 낮은 사업부까지 동일한 성과급을 지급하는 것이 맞느냐"는 불만이 나오는 반면, 비메모리 사업부 직원들은 "DS 전체 경쟁력 구축에 기여한 만큼 정당한 보상이 필요하다"고 맞서고 있다.

    최승호 위원장이 내부 소통방에서 "협상이 끝나면 노조 분리를 고민해보자"고 언급한 사실까지 알려지며 조직 분열 우려도 커지는 상황이다. 한때 7만6000명을 넘겼던 조합원 수는 현재 7만명 수준까지 감소한 것으로 전해졌다.

    한편, 초기업노조는 총파업 첫날인 21일 이재용 삼성전자 회장 자택 인근에서 500명 규모 집회를 예고했다. 주주단체들도 같은 날 인근에서 별도 집회를 신고한 상태다. 노조는 이번 총파업에 최대 5만명이 참여할 것으로 보고 있다.

    재계 안팎에서는 실제 파업이 장기화할 경우 반도체 생산 차질과 고객사 신뢰 하락 등 후폭풍이 불가피할 것으로 우려하고 있다. 일각에서는 정부의 긴급조정권 발동 가능성도 거론되지만 노동부는 아직 노사 간 대화 여지가 남아 있다는 입장이다.