호남·충청 투자설 관련 "기업 지속가능성 충분히 고려해야"영업이익 연동 성과급 논란엔 "특별한 문제점 발견 못해"
  • ▲ 이찬희 삼성준법감시위원회 위원장ⓒ윤아름 기자
    ▲ 이찬희 삼성준법감시위원회 위원장ⓒ윤아름 기자
    이찬희 삼성 준법감시위원회(준감위) 위원장이 최근 정치권을 중심으로 제기되는 삼성전자의 호남·충청권 투자론과 관련해 기업의 투자 결정이 정치적 논리에 좌우돼서는 안 된다고 강조했다.

    이 위원장은 16일 오후 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 준감위 정례회의에 참석하기 전 기자들과 만나 "향후 실제 투자로 이어질 경우 준감위 논의 대상이 될 수 있을 것"이라며 "기업의 지속가능성과 국민경제에 미치는 영향을 충분히 고려하지 않은 채 정치권 논리에 따라 결정되는 일이 없도록 준감위가 면밀히 살펴보겠다"고 밝혔다.

    최근 정치권과 지역사회에서는 삼성전자가 호남 또는 충청 지역에 반도체 관련 시설을 투자해야 한다는 목소리가 나오고 있다. 특히 호남권에는 반도체 패키징 공장 설립 가능성이 거론되고 있지만 삼성전자는 아직 구체적으로 확정된 계획은 없다는 입장이다.

    이 위원장은 최근 타결된 삼성전자 임금·단체협약에 대해서는 노사관계가 안정적으로 정착되기까지 상당한 시간이 필요하다고 진단했다.

    그는 "높은 산을 오르기 위해서는 여러 봉우리를 넘어야 한다"며 "이번 합의는 첫 번째 봉우리를 넘은 단계로 볼 수 있다"고 말했다.

    또 "노사관계가 완전히 자리 잡기 위해서는 더 많은 경험과 지속적인 소통이 필요하다"며 "내년 협상부터는 올해 과정을 지켜본 국민들의 관심과 기대를 보다 의식하면서 진행할 필요가 있다"고 덧붙였다.

    주주단체 등을 중심으로 제기되는 영업이익 연동 성과급 지급 방식의 위법성 논란에 대해서는 신중한 입장을 보였다.

    이 위원장은 "준감위도 해당 사안을 관심 있게 지켜보고 있지만 법원의 최종 판단이 나오기 전에 어느 한쪽 주장만을 단정적으로 받아들이는 것은 적절하지 않다"며 "삼성 내부에서도 충분한 법률 검토를 거친 것으로 보이며 준감위 역시 현재까지 특별한 문제점을 발견하지는 못했다"고 설명했다.

    삼성전자 노사는 지난달 사업성과급(OPI) 재원을 영업이익의 일정 비율로 산정하는 내용을 포함한 임단협에 합의했다. 다만 일부 주주들은 주주총회 의결 없이 회사 이익 일부를 직원 성과급으로 지급하는 것은 위법배당 소지가 있다고 주장하고 있다.

    최근 검찰이 수사에 착수한 로봇 플랫폼 기업 레인보우로보틱스 선행매매 의혹과 관련해서는 "준감위 차원에서 별도로 들여다본 사안은 없다"고 선을 그었다. 검찰은 최근 레인보우로보틱스가 삼성전자 자회사로 편입되는 과정에서 일부 관계자들이 미공개 정보를 활용해 주식을 거래했다는 의혹에 대해 강제수사에 나선 상태다.

    이 위원장은 "향후 문제가 확인되고 준감위 관할 범위에 해당한다면 철저히 점검할 것"이라며 "필요한 경우 관련 내용을 면밀하게 살펴보겠다"고 말했다.