[핫스탁]삼성전자 프리장서 13만원 돌파 … SK하이닉스 70만원 근접

미래에셋운용 'TIGER ETF' 유튜브 구독자 50만 돌파

미래에셋자산운용은 'TIGER 상장지수펀드(ETF)' 공식 유튜브 채널인 '스마트 타이거'의 구독자 수가 자산운용업계 최초로 50만명을 돌파했다고 2일 밝혔다.스마트 타이거는 2021년 9월 시작한 이후 약 920개의 ETF 콘텐츠를 제공했다. 누적 조회수는 1억뷰를

코스피, 사상 첫 4300선 돌파 … 삼성전자 7% 급등 '신고가'

새해 첫 거래일 코스피가 사상 첫 4300선을 돌파했다. 삼성전자도 7%나 급등하며 신고가를 새로 썼다. 2일 한국거래소에 따르면 코스피 지수는 전 거래일 대비 2.27% 오른 4309.63에 마감했다. 이날 지수는 0.25% 오른 4224.53에 거래를 시작

"코리아 프리미엄 실현, 모험자본 확대" … 금융 수장 자본시장 도약 한목소리

한국 증시가 2일 2026년 첫 거래를 시작하며 새해 장을 열었다. 한국거래소와 금융당국은 이날 서울 여의도 거래소 사옥에서 '2026년 증권·파생상품시장 개장식'을 열고, 불공정거래 근절과 시장 인프라 혁신, 생산적 금융 전환을 올해 자본시장 핵심 과제로 제시했다.

[핫스탁] 코스피, 4290선 터치 … 4300선 근접

[핫스탁] 코스피 4280·코스닥 940선 돌파

"환차익에 주가상승 기대" … 금리상승 속 엔화약세에 주목받는 日 성장주

올해 외환시장의 한 축은 일본이다. 지난해부터 이어진 일본의 금리 인상 기조가 올해 들어 본격화하면서 엔화 강세 전환 가능성이 점차 힘을 얻고 있다. 반면 원·달러 환율은 고환율 구조가 이어질 것이란 전망이 우세하지만, 정부의 환율 개입으로 상승 폭은 제한될 것이란 분

코스피, 새해 첫 거래일서 4250선 근접하며 최고치 경신 … 반도체 투톱도 날개

새해 첫날 코스피가 개인 매수세에 4250선에 근접하며 장중 사상 최고치를 경신했다. 반도체 투톱도 날개를 폈다.  2일 한국거래소에 따르면 오전 10시51분 기준 코스피는 전 거래일 대비 0.85% 상승한 4249.95에 거래되고 있다. 이날 지수는

[핫스탁] 셀트리온, 4분기 역대 실적 전망에 12% 급등

셀트리온이 호실적과 미국 생산시설 이전 호재에 장 초반 10% 넘게 급등하고 있다.2일 한국거래소에 따르면 셀트리온은 이날 오전 10시55분 현재 전장보다 12.71% 오른 20만4000원에 거래되고 있다.2025년 4분기 실적이 역대 최대를 기록할 것으로 예상된 데

[핫스탁]삼성전자·SK하이닉스, 새해 첫 거래서 장중 동반 신고가

[핫스탁] 코스피, 새해 첫 거래일 장중 최고치 경신

이순호 예탁원 사장 "외인 접근성 개선해 코스피 5000 뒷받침할 것"

한국예탁결제원이 대체거래소(ATS) 청산결제플랫폼 구축, 국채통합계좌 활성화, 차세대 혁신금융플랫폼 개발 등을 통해 자본시장 안정과 성장 지원에 속도를 내고 있다. 이순호 한국예탁결제원 사장은 2일 신년사를 통해 "어려운 대내·외 여건 속에서도 정부 정책 지원과 자본시

'따블에 따따블' 역대급 활황세 올해도 이어갈까 … '조단위' 새내기주 줄줄이 대기

증시 활황을 타고 올해 기업공개(IPO) 시장에 조 단위 대어들이 줄줄이 대기하고 있다. 기관투자자 의무보유 확약 제도가 강화되면서 공모주 시장의 옥석 가리기가 본격화되는 가운데, 코스피 1호 대어 공모주를 둘러싼 관심도 커지고 있다. 케이뱅크와 에식스솔루션즈가 1호

"주가조작 꿈도 못 꾸게" … 이찬진, '무관용' 신년사 선전포고

이찬진 금융감독원장이 2026년 새해를 맞아 주가조작 등 자본시장 불공정행위에 대해 무관용 원칙으로 엄단하겠다는 강력한 의지를 천명했다. 또한 부동산에 쏠린 자금 흐름을 기업으로 돌리는 '생산적 금융'으로의 대전환을 예고했다.이 원장은 2026년 신년사를 통해 "주가조

한국투자금융지주, 정기 임원인사 … IMA 운용 재정비

한국투자금융지주는 2026년 1월 1일 자로 계열사별 조직 개편과 정기 임원 인사를 시행한다고 31일 밝혔다. 이번 인사는 금융 시장 내 선도적 역할 확대와 지속 가능 성장 기반을 더욱 공고히 하기 위한 전략의 일환으로, 전문성을 갖춘 인재들의 재배치를 통해