교육 마치고 현업배치 받는 신입사원에게 '혁신 주도' 강하게 당부
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- ▲ ⓒSK이노베이션
김준 SK이노베이션 총괄사장이 신입사원들에게 "입사 때 가진 최고경영자가 되겠다는 생각을 끝까지 가져라"며 혁신을 위한 패기를 주문했다.SK이노베이션은 지난달 28일 서울 광장동 워커힐에서 김준 총괄사장이 SK종합화학 김형건 사장, SK루브리컨츠 지동섭 사장 등을 비롯한 경영진과 2017년 입사 신입사원들이 참석한 가운데 'CEO와의 대화' 시간을 가졌다고 1일 밝혔다.신입사원 입문교육 수료식 행사에서 신입사원들은 지난 두 달 동안 준비한 프로젝트인 'SK이노베이션의 10년 후 성장 전략' 및 '고객가치 제고를 위한 제언' 등에 대해 발표하고 경영진과의 자유로운 질의·응답 시간을 가졌다.특히 전 준비과정을 신입사원이 주도적으로 진행하며 실전형 인재로서의 면모를 다졌다.김준 총괄사장은 "혁신은 새로운 물에서 시작된다"며 "기업가치 30조 달성을 넘는 성장을 위한 혁신을 주도해 달라"고 강조했다.그는 또 "변화는 새로움에서 시작되고, 그 변화를 즐기면 혁신이 된다"며 "눈 앞에 놓인 변화를 두려워하지 말고 그 자체를 즐기자"고 제안했다.그는 "회사는 사업 포트폴리오 다각화, 수익·재무구조 안정성 제고 등을 위해 열심히 뛰고 있지만, 결국 이 모든 것을 해내는 것은 사람"이라며 "입사 때 갖고 있는 최고 경영자(CEO)가 되겠다는 생각을 끝까지 가져라"고 주문했다.마지막으로 "행복은 의미와 재미가 충족되어야 하는데, 일(Work)도 의미와 재미가 동시에 충족될 때 행복할 수 있을 것"이라며 "100명의 신입사원 모두가 최고경영자(CEO)가 될 수 있도록 좋은 회사의 토대를 만들어 나가겠다"고 강조했다.한편 신입사원들은 사업에 대한 철저한 이해와 프로다움을 갖춘 실전형 인재로 육성되기 위해 지난 두 달간 다양한 교육 프로그램을 이수한 바 있다.총 두 달간의 연수를 마친 신입사원들은 지난달 28일 'CEO와의 대화'를 끝으로 이달 2일부터 현업에 배치될 예정이다.
