조양호 한진 회장 인재중시 경영철학 따라 지난 2003년 개설올해로 11회째, 현재까지 237명 교육과정 이수

  • ▲ 한진그룹은 서울대학교에 위탁해 신임임원을 대상으로 '임원 경영능력 향상과정'을 10주간 실시한다고 15일 밝혔다.ⓒ한진그룹
    ▲ 한진그룹은 서울대학교에 위탁해 신임임원을 대상으로 '임원 경영능력 향상과정'을 10주간 실시한다고 15일 밝혔다.ⓒ한진그룹


    한진그룹은 서울대학교에 위탁해 신임임원을 대상으로 '임원 경영능력 향상과정(KEDP)'을 실시한다고 15일 밝혔다.

    이번 과정은 이날부터 10주간 진행된다.

    KEDP는 조양호 한진그룹 회장의 인재중시 경영철학에 따라 지난 2003년 개설됐다. 책임경영에 부응하는 경영마인드 확립과 항공사 임원으로서의 자질 향상 등이 주요 목적이다.

    올해로 11회째를 맞은 KEDP는 현재까지 237명이 교육 과정을 이수했다. 이번 과정은 대한항공 18명, ㈜한진 4명, 한국공항 2명 등 한진그룹 신임임원 총 24명이 참여하게 됐다.

    전체 과정은 기초, 심화, 응용과정 등 3단계로 구성된다. 항공 및 물류산업 분야 특화 내용을 중심으로 사례 토론, 프로젝트 연구 위주의 수업이 진행될 예정이다.