11월 차기 회장 선출 전 회추위·공모 절차 마련공식 기구로 밀실 인사, 관치 금융 논란 마침표
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15일 업계에 따르면 은행연합회는 최근 금융위원회에 회추위 구성을 위한 정관 변경 의견을 타진한 것으로 알려졌다.
은행연합회 정관 22조 1항인 '회장은 총회에서 선출하고 연합회를 대표해 그 업무를 통리한다'는 조항 대신 회추위 구성 약관을 신설하기 위해서다.
민간 사단법인인 은행연합회가 정관을 변경하기 위해서는 금융위원회의 허가를 받아야 하는데, 차기 금융위원장 선임이 아직 이뤄지지 않아 현재 논의는 본격적으로 이뤄지지 않고 있다.
다만 새 정부가 적폐청산을 화두로 내걸고 있는 만큼, 은행연합회의 회장 선임 절차 마련에 대한 기대감이 높은 상황이다.
만약 올해 정관 변경이 무난히 통과된다면 은행연합회는 창립 이래 처음 회추위로 뽑은 은행연합회장을 맞이할 전망이다.
현재 금융 협회 가운데 회추위가 없는 곳은 은행연합회가 유일하다.
일례로 금융투자협회는 금투협 공익이사 5명 가운데 3명과 외부인사 2명 등 총 5명으로 회추위를 구성하고 회장 선임 절차에 돌입한다.
손해보험협회의 경우 회원사 대표 6명과 학계 전문가 2명 등으로 회추위를 구성해 여러 인사를 차기 협회장 후보로 올리는 구조다.
생명보험협회도 분담금을 많이 내는 대형 3사(당연직)와 이사회 참여 회사 2곳 대표, 외부출신 인사 2명 등 총 7명으로 회추위를 꾸린다.
여신금융협회 역시 이사회와 감사회 멤버인 카드사 사장 8명, 캐피탈 사장 7명로 회추위를 구성하는데 참여 위원장만 15명에 달한다.
투표로 과반이 넘는 후보를 차기 회장으로 발탁하는 방식이다보니 다른 곳 보다 낙하산 인사가 쉽게 내려오기 힘든 편이다.
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반면 은행연합회는 단 한 번의 사원 총회 개최로 새 회장을 선출한다.
회추위는 물론 후보 공모나 검증 절차가 전혀 없어 회장 선임 때마다 늘 낙하산 인사 논란에 휩싸였다.
지난 2014년 하영구 회장이 선출되던 당시에도 은행연합회 정관 변경을 통한 회추위 구성 필요성이 요구됐다.
전국금융산업노동조합이 감사원과 국민권익위원회에 공익감사를 청구하는 등 금융권 내 논란이 불거지기도 했다.
하지만 정관 개정 후 회장 선출에 많은 시간과 비용이 든다는 이유로 당시 회원들이 하 회장 선임을 강행했고 결국 차기 회장 선출시 시스템을 갖추는 쪽으로 상황을 매듭지었다.
이에 은행연합회는 오는 11월 하영구 회장 임기 만료를 앞두고 최근 회추위 구성 작업에 돌입한 것으로 전해진다. 새 정부들어 낙하산 인사를 사전에 차단하겠다는 의미다.
회추위 등 공식 기구 마련과 함께 후보 공모 절차 도입 역시 함께 논의 중인 것으로 알려졌다.
이와 관련 업계 관계자는 "새 정부 출범 후 금융권 낙하산 인사 근절 요구가 높아지고 있다"며 "은행연합회도 시대적 흐름에 맞춰 지금까지 폐쇄적이었던 회장 선임 절차를 공정하고 투명하게 바꾸고 새 수장을 뽑아야 한다"고 강조했다.
