1000억 규모 재무지원 안전경영 강화… 상생협력 추구


  • 대림그룹이 전면적인 경영쇄신 계획을 발표했다.

    대림그룹은 일단 오너회사를 중심으로 제기되고 있는 일감몰아주기 논란을 해소하기 위해 계열거래 단절 및 개선 등 고강도 조치를 취할 예정이다.

    그 일환으로 대림산업은 올해부터 신규 계열거래를 진행하지 않기로 했다. 법령상 허용되는 필수불가결한 계열거래를 제외하고는 계약기간이 남아 있는 기존 거래에 대해서도 거래를 단절하거나 외부사례를 참고해 거래조건을 변경할 계획이다.

    이와 함께 기존에 수의계약으로 진행됐던 거래에 대해서는 경쟁입찰 방식으로 변경, 외부업체 및 중소기업 참여를 확대할 방침이다.

    이외에도 이해욱 부회장 등 대주주가 100% 지분을 보유한 에이플러스디 지분을 정리, 올 상반기 내 법적검토를 거쳐 처분방식 등을 결정할 계획이다.

    또한 계열거래로 인한 일감몰아주기 논란이 재발하지 않도록 모든 계열사 내 내부거래를 점검하고 감시하는 내부거래위원회를 이사회 내 위원회로 공식화하도록 했다.

    특히 내부거래위원회에 △보고청취권 △직권조사 명령권 △시정조치 요구권을 부여, 독립성과 투명성을 확보할 방침이다.

    대림그룹은 또 그룹 내 순환출자를 올 1분기 내 완전히 해소할 계획이다. 대림그룹 지배구조는 '대림코퍼레이션-대림산업-오라관광-대림코퍼레이션'으로 연결된다. 이에 대림그룹은 기존 순환출자를 선제적으로 해소해 보다 투명하고 단순한 지배구조를 확립한다는 방침이다.

    이를 위해 대림은 오라관광이 보유하고 있는 대림코퍼레이션 지분 4.32%를 처분할 예정이다.

    마지막으로 대림그룹은 상생과 안전을 경영 중심가치로 삼아 협력사와 함께 지속가능한 성장을 추구할 계획이다.

    그 일환으로 대림그룹은 하도급 심의위원회 기능을 강화할 방침이다. 또한 1000억원 규모 자금을 조성해 협력사에 대한 재무지원을 강화하고, 협력사 선정단계에서 저가심의 심사기준을 '최저가'가 아닌 '최적가' 낙찰을 유도할 계획이다.

    안전경영도 한층 강화한다. 현장 안전관리자가 주도적으로 안전관리를 수행할 수 있도록 올해 상반기 내에 안전관리자의 정규직 비율을 업계 최고 수준으로 확대해 나갈 방침이다. 또한 임직원들에 대한 안전교육 강화를 위해 안전체험학교를 설립하고 협력회사 임직원에게도 확대 적용할 계획이다.