인천북부지청본관 또는 고용복지센터내 회의실로 할 것 요청
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    한국지엠이 올해 임금협상 및 단체교섭 관련해 고용노동부가 제안한 제 3의 교섭장소를 수용했다. 그동안 사측이 주장했던 안전한 교섭장소가 중노위 행정지도의 일환으로 마련되면서 이를 수락한 것. 

    27일 업계에 따르면 고용노동부 인천북부지청은 한국지엠 노사에 교섭장소를 인천북부지청 본관 또는 고용복지센터내 회의실로 할 것을 요청했다.

    사측은 이 제안을 수용하고 노조에 다음주 초까지 회신을 요청한 상황이다.

    한국지엠 관계자는 "회사는 중노위(중앙노동위원회) 권고를 받아들여 노조와 신의칙에 입각해 조속히 협상을 시작하기를 기대하고 있다"고 말했다.

    한국지엠 노사는 임단협 교섭장소를 놓고 갈등을 겪고 있다. 노조는 기존 교섭장인 본사 복지회관 건물 노사협력팀 대회실에서 할 것을 요구했다. 

    하지만 사측은 교섭장소를 본관 건물 회의실로 옮겨야 한다고 주장하며 맞서고 있다. 이는 지난해 7월 기존 교섭장에서 노사간 협의 중 회사 임원진이 노조 조합원에 의해 감금된 사례가 있기 때문이다. 이에 출구가 여러 곳인 교섭장으로 바꾸자고 제안했다. 출구가 하나 밖에 없기 때문에 폭력사태가 재발되면 임직원들이 피신하기 어렵다는 이유에서다.

    노사가 의견을 좀처럼 좁히지 못하면서 결국 노조는 지난 13일 중노위에 노동쟁의조정신청서를 제출했다. 하지만 중노위는 행정지도 결정을 내리면서 노조는 합법적인 파업권을 획득하지 못했다.

    중노위는 권고안을 통해 "노사는 교섭장소 미합의로 인한 교섭 미진상태를 타개하기 위해 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 성실히 교섭해 원만한 방안을 모색할 것을 권고한다"고 밝혔다. 이어 "필요시 사내외 장소를 불문하고 새로운 장소를 선정해 조속한 시일 내에 성실히 교섭할 것을 권고한다"고 덧붙였다. 

    한편 카허카젬 한국지엠 사장은 지난 25일 인천 부평구 디자인센터에서 열린 미디어간담회에서 "회사는 신의칙에 입각해 노조와 협상할 것이며 회사 생존을 위해서는 경쟁력이 핵심이다"고 강조했다.