DB손보, DB챌린저스로 임직원 자기개발 독려…목표 달성땐 상금 지원

DB손해보험이 지난 15일부터 임직원 대상 자기개발을 지원해주는 'DB챌린저스 프로그램'을 운영 중이라고 16일 밝혔다. 

이번 프로그램은 비대면 자기개발 플랫폼인 '챌린저스' 어플리케이션과 제휴해 건강 습관 정착 및 건전한 기업문화 조성을 위해 마련됐다.

임직원들은 매월 2~3주 단위 기간을 정해 5~6개 챌린지의 달성 조건을 모바일로 인증하고, 스스로와의 약속을 지켜 나가면 된다. 운영방식은 '펀드형'과 '자기개발시간 부여형'으로 구성됐다.

'펀드형'은 임직원들이 1만원의 참가비로 신청하면 회사에서 1만원을 함께 지원하고, 목표 달성시 추가로 상금까지 지급하는 방식이다.

'자기개발시간 부여형'은 목표 달성시 회사에서 인정하는 학습시간 또는 봉사시간을 부여하는 방식이다.

챌린지 주제는 매월 다양하게 구성해 운동 뿐아니라 '감정관리, 가족' 등으로 넓혀 워라밸을 도모하고 추후 사회공헌활동까지 확대 운영할 계획이다.

지난 15일부터 '10층 계단 오르기', '올바른 분리수거 실천하기', '매주 1Kg 감량하기', '하루 2번 셀프 칭찬하기', '경제기사 읽기', '아이에게 책 읽어 주기' 등 6개 테마를 임직원이 신청해 첫번째 챌린지를 시작했다.