고령화 시대 시니어 계층 일자리 창출 위한 업무협약 체결배달 중계 플랫폼 '우리동네 딜리버리' 도보 배달원 채용올해 250명 선발 1000명 확대 목표
  • ▲ GS리테일 오진석 부사장과 서울시 강철원 정무부시장이 어르신 일자리 동행 협약식을 맺고 있다. ⓒGS리테일
    ▲ GS리테일 오진석 부사장과 서울시 강철원 정무부시장이 어르신 일자리 동행 협약식을 맺고 있다. ⓒGS리테일
    GS리테일은 서울시와 지난 18일 어르신 도보 배달원 채용을 주요 골자로 한 ‘어르신 일자리 동행’ 업무협약을 체결했다고 19일 밝혔다.

    도보 배달 중계 플랫폼인 ‘우리동네 딜리버리’를 운영하며 배달원을 추가 모집하려는 GS리테일과 어르신 일자리 창출에 앞장서는 서울시가 서로 간 시너지를 내기 위해 손을 맞잡게 된 것.

    ‘우리동네 딜리버리’는 GS리테일이 지난 2020년 8월 선보인 배달 서비스 중개 플랫폼이다. 우친(일반인 배달원)이 모바일 애플리케이션인 ‘우리동네 딜리버리’를 통해 배달 주문 콜을 잡아 도보로 이동해 고객에게 상품을 전달하는 역할을 수행한다.

    양측은 이번 협약을 통해 △어르신 도보 배달원 채용 및 관리 △어르신 일자리 동행 사업 홍보 및 사업 활성화 △서울시 어르신 일자리 선도 모델 도입 △친환경 배달을 통한 ESG 경영 실천 등의 전략적 사업들을 추진한다.

    서울시는 1000명을 목표로 올해 250명의 어르신 도보 배달원을 우선 모집한다. 이후 ‘9988손목닥터’ 프로그램과 연계해 활동 실적에 따라 특별포인트를 추가로 지급할 계획이다. 

    GS리테일은 ‘우리동네 딜리버리’ 도보 배달원으로 어르신을 고용하고 실적 기반의 배달 수수료를 지급하며 시니어 맞춤 콜 배치 및 배달 가방 등을 추가로 지원할 방침이다.

    도보 배달원 참여를 희망하시는 어르신들은 서울시 어르신취업지원센터로 문의하면 되며, 4~5월 중 앱 사용 방법 및 고객 소통 CS교육 등의 기본 교육 이후 도보 배송 활동을 시작하게 된다.

    오진석 GS리테일 플랫폼BU장(부사장)은 “기업이 가진 사회적 책임감을 바탕으로 시니어를 비롯한 사회 취약계층을 위해 양질의 일자리를 창출해 나갈 것”이라고 말했다.