결혼‧임신‧육아 생애주기 지원제도
  • ▲ 호반그룹, 가족 친화 복리후생 제도 확대 기념 사진.ⓒ호반그룹
    ▲ 호반그룹, 가족 친화 복리후생 제도 확대 기념 사진.ⓒ호반그룹
    호반그룹은 창립 35주년을 맞아 저출생 극복 위한 정부정책에 적극동참한다. 

    24일 호반그룹은 가족친화 복리후생제도 '아이좋은 호반생활'을 확대한다고 밝혔다. 

    이는 임직원의 삶의 질을 향상시키고 건강한 조직문화를 조성해 회사와 직원 모두 상생하는 구조를 만들겠다는 것이다. 

    가족친화 복리후생제도는 결혼‧임신‧육아로 이어지는 생애주기에 맞춰 다양한 지원제도를 포함한다. 

    우선 결혼하는 직원에게는 100만원의 결혼 축하금 지급된다. 출산을 원하는 난임부부에게는 난임시술비를 최대 390만원까지 지원한다. 또한 국내리조트에서 2박3일 태교여행 패키지도 제공된다.

    출산축하금은 첫째자녀에게 500만원‧둘째자녀에게 1000만원‧셋째이상 자녀에게는 2000만원이 지급된다. 

    아빠의 육아참여를 위한 든든아빠휴가는 20일로 최대 3회로 나누어 사용할 수 있다. 

    육아휴직기간은 한명당 최대 2년으로 늘렸다. 양육지원금은 만 2~3세 자녀에게 월 20만원, 만 4~6세 자녀에게는 월 10만원씩 미취학자녀에게 최대 840만원까지 지원된다.