한반도미래인구연구원 EPG 경영 평가, 금융사 1위… 전체 조사대상 중 3위 차지육아휴직 최장 19개월 등 임직원 복리후생 제도화
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    신한카드가 기업의 사회적 책임과 인구 위기 대응 수준을 보여주는 지표인 EPG 경영 평가 결과 금융권 1위 기업으로 선정됐다고 19일 밝혔다.

    EPG는 국내 인구문제 싱크탱크인 한반도미래인구연구원이 개발한 지표다. 기존 ESG 개념에 기업의 사회적 기여도를 의미하는 'S(Social)'를 인구 위기 대응 지표인 'P(Population)'로 대체한 새로운 평가 기준이다.

    이번 EPG 경영 평가 조사는 한반도미래인구연구원과 한국 ESG연구소가 지속가능경영보고서를 발간한 국내 기업 중 자산 총액 1조원 이상 기업 300개를 대상으로 △출산·양육 지원 △일·가정 양립 지원 △출산 장려 기업문화 조성 △지역사회 기여 등 4가지 부문 17개 세부 지표를 평가했다.

    신한카드는 총점 80.9점을 받아 금융권 최고점을 기록했다. 전체 조사 대상 기업 중에서는 3위를 차지했다.

    금융권 52개 회사 평균 점수가 60.2점인 것을 고려할 때 신한카드의 인구 위기 대응 수준은 매우 높은 것으로 나타났다.

    신한카드는 일과 가정의 양립, 적극적인 출산 장려 문화 조성을 위해 임직원 대상 각종 복리후생 제도를 운영 중이다.

    출산과 양육 지원책으로는 임신 초기(12주 이내)와 임신 후기(36주 이후) 여성 직원을 대상으로 1일 2시간의 근로 시간 단축 제도를 운영하고 있다.

    또한 원활한 태아 검진을 위해 임신 개월 수에 관계 없이 매달 하루의 휴가를 부여한다. 그리고 출산 전후 영업일수 기준 110일의 휴가를 부여하며 배우자도 최대 10일까지 출산 휴가를 사용할 수 있도록 제도화했다.

    육아 휴직 제도는 최장 19개월까지다. 초등학교 입학기 자녀를 둔 직원을 대상으로는 입학 이후 2개월 동안 근로 시간 1시간 단축 제도를 운영해 일과 가정의 양립을 돕고 있다.

    신한카드는 "이번 EPG 경영 평가를 통해 일과 가정의 양립이 가능한 근로 환경과 가족친화적인 문화 조성 노력을 인정받게 돼 매우 뜻깊게 생각한다"며 "앞으로도 신한카드는 저출생 극복 등 인구문제 해결에 적극적으로 대응함으로써 기업의 사회적 책임을 이행하기 위해 최선을 다할 것"이라고 전했다.