전 직군 채용, 클라우드·AI 중심 기술 기업으로 도약실무·임원 면접 하루에 끝내는 ‘원데이 면접’ 적용
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    KT클라우드가 2025년 하반기 대졸 신입사원 공개 채용을 실시한다고 8일 밝혔다.

    약 200명의 경력직을 채용하며 조직을 확장해 온 KT클라우드는 AI·클라우드·데이터센터 분야에서 성장세를 이어가고 있다. 클라우드 네이티브 기반의 멀티 클라우드 사업자로 도약하고 있으며, AI 파운드리(AI Foundry) 사업을 통해 버티컬 AI 생태계 확장에도 박차를 가하고 있다.

    이번 채용은 핵심 사업의 지속적인 성장을 견인하고, 잠재력 있는 인재를 조기에 확보하기 위한 전략적 결정이다. 정기 공채를 통해 기술과 사람을 함께 키우며 청년 인재들에게 도전과 성장을 동시에 경험할 기회를 제공한다는 취지다.

    SW개발, 영업 컨설팅, 경영 기획 등 전 직군에서 총 00명을 선발할 예정이다. 지원 접수는 24일까지이며, 세부 일정과 모집 직무는 주요 채용 포털과 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

    채용 절차는 ▲서류전형 ▲AI 기반 역량검사와 AI 인터뷰 ▲One-Day 면접 순으로 진행된다. 특히 ‘One-Day 면접’은 실무 및 임원 면접을 하루에 통합 진행하며, 지원자의 역량을 빠르게 평가하고, 채용 리드타임을 줄여 편의성을 높일 계획이다.

    KT클라우드는 임직원 역량 강화와 복지 향상에도 힘쓰고 있다. 직무 역량 향상 교육과 온보딩 프로그램을 통해 구성원들의 자발적인 성장을 지원하고, 조직 내 빠른 적응을 돕는다. 격주 주 4일제, 자율 출퇴근제, 현금성 복지포인트, 가족 의료비 지원, 휴양시설 운영 등 복지 제도도 운영 중이다.

    최지웅 KT클라우드 대표는 “빠르게 변화하는 기술 환경 속에서 젊은 인재들의 도전과 열정은 가장 큰 경쟁력이 될 것”이라며 “열정과 패기를 지닌 신입 인재가 합류해 회사와 함께 성장하고 클라우드와 AI 혁신을 선도하는 주역으로 활약하길 기대한다”고 말했다.