청년 채용 비중 최근 3년 연속 70% 이상올해 신입 공채 규모 전년 대비 20% 확대3년간 국내 투자 4조2000억원 집행
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    CJ그룹은 향후 3년간 1만3000명을 신규 채용한다고 25일 밝혔다.

    지난해 신규 입사자 중 34세 이하 청년 비중은 71%로 집계됐다. 최근 3년간 전체 신규 인력 중 청년 비중도 70%를 넘었다.

    CJ는 수시 채용 확대 기조 속에서도 신입사원 공개채용 제도를 유지해 왔으며, 올해 공채 규모는 전년보다 20% 이상 늘릴 계획이다.

    CJ올리브영은 지난해 약 1000명에 가까운 신규 인력을 채용했다. 국민연금 가입자 현황 분석 결과, 매출액 기준 500대 기업 중 증가자 수 1위를 기록했다.

    CJ그룹은 올해 국내 투자액을 전년 대비 45% 늘린 1조5000억원으로 확대하고, 3년간 총 4조2000억원을 투입한다.

    충북 진천 ‘CJ블로썸캠퍼스’와 CJ대한통운 허브터미널(대전·옥천·청원) 등 비수도권 거점을 중심으로 생산·물류 인프라를 확충한다. 올해도 가공식품 생산설비 증설과 물류 거점 투자, 신규 매장 출점 등을 추진할 계획이다.

    CJ그룹 관계자는 “단순히 숫자(채용 규모)를 넘어 K콘텐츠, K푸드, K뷰티 등 다방면에서 글로벌 경쟁력 강화에 기여할 수 있는 ‘하고잡이’ 인재들을 양성하고, 이들이 끊임없이 도전할 수 있는 기업 문화를 선도하겠다”고 말했다.