구성원 모두가 그룹 변화 주도하는 AX 전문가이자 파트너로 도약실행과 보완 중심의 역동적 조직문화로 실패 두려워 않는 도전 강조
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    동아쏘시오홀딩스의 IT 전문 자회사 DA인포메이션이 급변하는 AI 시대에 대응해 실패를 두려워하지 않는 '실행과 도전'의 조직문화를 강화하고 있다고 29일 밝혔다.

    DA인포메이션은 지속 가능한 성장을 위해 IT와 AI를 활용한 차별화된 경쟁력 확보가 선택이 아닌 필수임을 명확히 하고 이를 실천하기 위해 전 구성원이 역량을 집중하고 있다.

    특히 AI 전환(AX) 과정에서 가장 중요한 가치로 '실행'을 꼽았다. 처음부터 완벽한 결과물을 만드는 데 집착하기보다 현장에서 끊임없이 시도하고 실패하며 이를 보완해 나가는 과정 속에서 실질적인 조직 경쟁력이 형성된다는 판단이다. 

    이러한 역동적인 방식은 기술 환경이 급변하는 시기에 동아쏘시오그룹이 새로운 비즈니스 기회를 선점할 수 있는 튼튼한 토대가 될 것으로 DA인포메이션은 기대하고 있다.

    이와 함께 또 다른 핵심 요소로 '파트너십'을 제시했다. 내부 팀 간의 긴밀한 소통은 물론 그룹 내 계열사들과 유기적인 협업 체계를 구축할수록 더 큰 비즈니스 시너지를 창출할 수 있기 때문이다. 

    DA인포메이션은 단순히 시스템 운영을 지원하는 역할을 넘어 계열사 현장과 깊이 호흡하며 실질적인 변화를 이끌어내는 주체적인 파트너로 자리매김할 계획이다.

    한혜진 DA인포메이션 대표이사 사장은 "DA인포메이션은 그룹의 변화를 선도하는 조직"이라며 "구성원 모두가 그룹의 실질적인 변화와 미래 경쟁력을 만들어가는 AX 전문가이자 파트너로서 자부심을 가지고 함께 성장해 나가자"고 당부했다.