반도체 이직 논란 계속 … 삼성전자, SK하이닉스 대비 이직률 낮아

최근 반도체 업계의 이퇴직 논란이 일고 있는 가운데 지난 5년간 삼성전자의 이퇴직률은 SK하이닉스보다 낮은 것으로 나타났다. 삼성전자 반도체 부문의 퇴사율이 급증했다는 주장과 달리 실제 퇴직률은 비교적 안정적인 수준으로 파악됐다.

29일 각 사 지속가능경영보고서에 따르면 2020년부터 2024년까지 5년 간 평균 이퇴직률은 삼성전자가 2.1%, 하이닉스는 2.3%인 것으로 나타났다. 삼성전자가 하이닉스보다 0.2% 포인트 낮은 것이다.

특히 반도체 종사자만 비교할 경우 삼성전자 DS부문 이퇴직률은 1%로 SK하이닉스와격차가 더 벌어진다. 삼성전자의 국내 최고 수준인 고용 안정성과 인재 록인 효과를 보여주는 결과다.

최근 국내 한 조사기관이 발표한 삼성전자의 이퇴직률에 관한 내용 또한 사실과 다른 것으로 보인다. 당시 삼성전자의 이직률이 SK하이닉스 보다 10배 높게 나타난 것은 측정 값이 달랐기 때문이다. 국내외 임직원을 모두 포함한 삼성과 달리 SK하이닉스는 국내 임직원만을 반영한 효과다.

특히 베트남, 인도 등에 대규모 생산라인을 운영중인 삼성전자의 특성 상 해외 생산직 직원들의 잦은 이퇴직 성향에 따라 글로벌 임직원 이퇴직률이 높게 나타난 것으로 보인다. 이는 글로벌 기업 전반에 나타나는 산업적 특성으로 기업의 고용 안정성이나 근무 환경과는 무관하다는 해석이 나온다.