기아차 신입사원 [커리어 투어]로 발굴

<기아차>가 새로운 채용방식인 [커리어 투어]를 통해
[하반기 신입사원 공채]에 나선다.

2일 기아차에 따르면
오는 3~4일 이틀간 서울 올림픽공원 K아트홀에서
채용설명회 [K-Talk]를 개최한다.

이는 기아차의 새 채용방식인 커리어 투어의 일환으로
스펙 위주의 채용이 아닌
지원자의 열정과 창의성, 끼를 통해
역량있는 인재 발굴을 위해 마련됐다.

K-Talk에서는
참가자가 3분간 자율주제를 통해
자신의 열정과 끼를 표현하는 [3분 스피치],
실제 면접관들과 함께하는 [공개 모의 면접],
신입사원에서 임원에 이르기까지
지원자들과 소통하는 [릴레이 강연],
드라이빙을 통해 선배 사원과
자기소개서 작성·면접요령 등을 상담하는 [드라이빙 상담] 등이
진행된다.

3분 스피치는
사전 신청자에 한해 진행되며
우수자에게는 서류전형 면제 혜택이 부여된다.

K-Talk 참가 접수는
펀기아 사이트(http://fun.kia.com)에서 2일까지 가능하며,
당일 행사장에서도 접수할 수 있다.

기아차 관계자의 설명이다.

"기존 회사 중심의 채용 방식에서 벗어난
신개념 채용 방식인 [커리어투어]를 통해
기아차 입사를 희망하는 지원자들에게
다양한 정보와 기회를 제공하고자 했다.

미래를 이끌어 나갈 역량 있는
지원자들의 많은 참여를 기대한다."

한편 기아차는
오는 10일까지 기아차 채용 홈페이지를 통해
하반기 대졸 신입사원 지원 접수를 받는다.

국내외 4년제 정규대학 2013년 졸업예정자, 기 졸업자로
해외여행에 결격사유가 없는 사람에 한해 지원할 수 있다.

전형절차는
서류전형,
인적성검사,
1차 면접,
2차 면접(영어면접 포함),
신체검사 순으로 진행되며
지원분야를 직무 성격에 따라
[K·I·A] 인재군으로 구분,
각 직무에 적합한 인재를 선발할 방침이다.

K(Kreative)는
창의력과 도전정신이 중요한
상품, 마케팅, 해외영업, 국내영업 부문이다.

I(Interactive)는
현장과 소통 및 협업이 중요한
생산기술, 생산공장, 품질, 구매 등이다.

A(Advanturous)는
상황 대응 능력과 문제 해결력이 중요한
경영지원, 재경, 홍보, IT 부문 등이다.