신입사원부터 최고경영진까지[사회공헌 원칙]실현

  • SK그룹 임직원들이
    스스로 실천하는 기부문화를 만들어가고 있다.

    26일 SK그룹에 따르면
    3만4419명의 임직원들이
    올 한해 총 [45억6415만원]을 기부했다고 밝혔다.

     

    “SK그룹의 이 같은 소액 기부문화는
    최태원 SK그룹 회장이 지난 2000년대 중반부터
    [그룹 최고경영진부터 신입사원까지 모두가 동참하는 사람냄새, 땀냄새 나는]
    사회공헌 원칙을 실천해 왔기 때문이다.”

       -SK그룹 관계자


    SK그룹은 임직원 누구나 참여할 수 있는
    다양한 프로그램으로
    소액기부금으로도 거액을 모금하는 성과를 달성했다. 

    우선 SK그룹은 지난 11월 한달 동안
    그룹 포탈 [톡톡(toktok)]을 통해
    [결식아동돕기 기부캠페인]을 전개했다.
    기부를 원하는 구성원들히
    톡톡 초기 화면에 클릭만 하면
    자동적으로 기부될 수 있도록 했다.

    이처럼 편의성을 높여
    올해는 지난해 보다 2배 늘어난
    6406명이 참여해, 2억1463만여원을 모금했다.

    SK동반성장위원회도 
    [행복도시락 관악점]에
    구성원들의 모금액과 회사 기부액을 포함한
    3억1400만원을 전달했다.

    SK텔레콤은 ICT(정보통신기술)까지 접목,
    웹은 물론 모바일에서도 기부를 할 수 있도록 했다.
    또 현금 뿐만 아니라 OK캐쉬백 포인트, 레인보우포인트,
    휴대폰 소액결제, 신용카드결제 등
    다양한 기부 방법을 도입해 모두 1억6000여만원을 모금했다.

    SK이노베이션의 [1인1후원계좌],
    SK하이닉스의 [행복나눔기부],
    SK C&C의 [행복장학금] 등은 모두
    저소득 가정의 기초생활 자립지원을 위해
    매월 임직원들의 급여에서 일정 금액을 기부했다.

    특히 2만2000여명의 임직원이 근무하고 있는
    SK하이닉스는 70%가 넘는 임직원들이
    [행복나눔기부]에 동참해 12억원을 모금했고,
    회사가 12억원을 추가로 기부했다.

    SK는 구성원이 직접 참여하는
    다양한 사회공헌 활동도 병행하고 있다.
    [SK행복나눔바자회], [SK행복나눔김장행사] 등
    구성원 참여 프로그램 외에도
    SK건설의 [희망메이커]처럼
    저소득 아동·청소년 가정 경제적 후원과
    주거개선 활동도 진행하고 있다.