"조직 내부 문제, 외부 시각으로 진단"
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잇따른 부정·비리 사건으로 곤혹을 겪고 있는[KB금융그룹]이 본격적인 조직 쇄신에 나섰다.KB금융은외부전문가가 주축이 된[KB금융그룹 조직문화 쇄신위원회]를 7일 출범,약 3개월간 운영한다고 밝혔다.지난해 [비상경영 TFT]를 발족,효과적인 경영쇄신을 추진해 온KB금융은내부직원 중심 TFT의 한계를 극복하고논의된 방안에 대한 추진력 및 공정성과 투명성을 확보하기 위해조직문화 쇄신위원회를 신설했다.쇄신위원회는외부전문가 4명과내부 경영진 5명으로 구성된다.외부전문가로는조직·인사·내부통제 등경영전반에 대한 전문성이 있는 인사 4명이 위촉됐다.▲ 김정탁 한국언론학회 회장(성균관대 신문방송학과 교수)▲ 장은미 한국인사조직학회 부회장(연세대학교 경영학과 교수)▲ 박원우 한국윤리경영학회장(서울대학교 경영학과 교수)▲ 전인태 글로벌금융학회 부회장(가톨릭대학교 수학과 교수)“조직문화 쇄신위원회에 외부 전문가를 참여시켜KB금융그룹의 현 상황을 근본적으로 진단해 보고 싶었다.금융소비자 입장에서근본적 문제점을 진단하고이번 KB사태를전화위복의 계기로 만드는 출발점이 되길 기대한다”
- KB금융그룹 관계자