공기업 수장, 올 대거 물갈이 예고…정부 '적임자 찾기' 어려워질듯

공기업 사장들이 줄줄이 비리 혐의로 입방아에 오르자 공기업 개혁과 더불어 공직기강을 바로잡기 위한 사정 작업이 본격화 되어야 하는 것 아니냐는 관측이 새어나오면서 정부가 공기업을 향해 칼을 빼들었다. 

빡빡한 일정을 소화하면서 동분서주하고 있는 윤상직 산업통상자원부 장관은 새해 혁신 개혁 가운데 하나로 "올해가 공공기관 정상화 2년차인 만큼, 부채감축과 방만경영 근절과 더불어 생산성 향상에서 가시적인 성과를 내야 한다"고 강조했다.

특히 윤장관은 공기업의 '골든타임'이라고 지칭하고 공기업 개혁에 정면 도전장을 내밀었다. 

하지만 기관장 교체를 바라보는 정부와 공기업들은 다소 고민스러운 입장이다. 

일부 공기업들은 올해 수장 교체가 예고돼 있기는 하지만 올해부터 적용되는 '관피아 방지법'으로 마땅한 인물을 찾기 더욱더 힘들 것으로 예상되기 때문이다.

일단 오는 5월에 안남성 한국에너지기술평가원 원장이 임기를 마치고, 7월에는 한국중부발전, 8월에는 한국석유공사와 한국광물자원공사 사장이 교체될 계획이다. 

또 11월에는 한국동서발전, 12월에는 한국전력 사장도 임기가 종료된다.

 

여기에 최근 뇌물수수 혐의로 사의를 표명한 장석효 한국가스공사 사장까지 더하면 공기업 수장자리는 더욱더 넘쳐난다.  

또 공기업은 전문성과 산업부 산하 공공기관이라는 특성 탓에 타 공기업 출신이나 산업부 퇴직인력 등이 기관장으로 가는 일이 많아 낙하산 논란이 불가피하다.

한 고위 공기업 관계자는 "낙하산이나 관피아를 피하자니 마땅히 누굴 후임으로 임명할지 뾰족한 수가 생기지 않을 것이다"라며 "그렇다고 아무나 사장으로 세울수도 없는 노릇이기 때문에 정부도 골머리를 앓을 것이다"고 말했다. 

이어 그는 "특히 에너지 부분 같은 전문성 공기업인 경우 더욱더 구하기 어려울 것"이라며 "공기업 내부에서도 고민거리다"고 덧붙였다. 

이에 따라 공기업 내부는 물론 정부에서도 벌써부터 공기업 수장 자리를 놓고 근심이 깊어지고 있다.