50주년 맞은 포스코, 한달 앞당긴 임원인사... 지속 성장에 방점

포스코가 예년보다 한달 앞당긴 임원인사를 단행했다. 인사 규모는 예년과 비슷한 수준을 유지했으며, 솔루션마케팅센터 신설 등 조직개편도 함께 실시했다.

포스코는 올해 창립 50주년을 맞아 조기에 조직을 안정화하고, 100년 기업으로서의 지속성장을 위해 통상 2월초 시행하던 조직개편 및 임원인사 시기를 약 한달여 앞당겨 실시했다고 9일 밝혔다.

또 포스코는 조직개편을 통해 전 세계 생산 및 판매확대에 따른 철저한 품질관리를 위해 철강솔루션마케팅실 산하에‘글로벌품질경영담당’조직을 신설했다. 글로벌 솔루션마케팅 강화를 위해 베트남과 중국에‘솔루션마케팅센터'를 각각 새로 만들기로 했다.  

강건재열연마케팅실을 강건재마케팅실과 열연마케팅실로 분리해 포스맥 등 월드 프리미엄급 고급 강건재 시장 선점에 더욱 박차를 가하기로 했다.

임원 인사의 경우, 포스코는 지난해 경영실적 호조와 구조조정 마무리에 따라 최근 수년간 지속 감축해 온 임원규모를 현재와 유사한 수준으로 유지했다.

이번에 부사장으로는 정탁 철강사업전략실장과 오형수 장가항법인장이 승진해 각각 철강사업본부장과 포항제철소장으로 자리를 옮긴다.

성과에 기반한 인사원칙을 바탕으로, 지난해부터 본격 추진해온 후계자 육성 및 경영자 훈련에 초점을 맞추고, 다양성 제고와 여성인력의 적극적인 활용을 위해 여성임원급 2명을 발탁했다.

이와 함께 세계적 수준의 기술과 노하우로 회사에 기여하고 있는 현장 직원들을 독려하기 위해 도입한 명장 중에 처음으로 상무보가 탄생했다. 이번에 상무보로 승진한 손병락 명장은 고등학교 졸업후 1977년 입사해 2015년 명장으로 선발됐으며, 현장 전동기 기술분야의 1인자로 손꼽히고 있다.

주주총회와 이사회 승인이 필요한 포스코 사내이사와 주요 출자사대표에 대한 인사는 추후 확정될 예정이다.