대우전자 인수 버거웠나… 대유, 광주공장 생산직 120명 구조조정

대유그룹이 대우전자 인수 후폭풍에 시달리고 있다. 인수 첫해 실적이 기대치를 크게 밑돌면서 유보했던 인력 감축 등 구조조정이 진행되고 있다. 일부 사무직의 퇴직금을 제때 지급하지 못할 정도로 어려움을 겪고 있기 때문이다.

이른바 '승자의 저주'가 현실화되고 있는 셈이다.

대유는 현재 대우전자 광주공장 생산직을 대상으로 구조조정을 진행하고 있다. 생산직 노동조합과 회사 측은 본격적인 인력 감축 협의를 진행 중이다.

지난해 대우전자의 실적은 매출 8666억원과 영업손실 691억원에 달했다. 매출은 전년(1조145억원) 대비 14% 감소했고, 영업손실(408억원)은 70% 늘었다.

대우전자 생산직 노조 관계자는 "본사가 경영난을 이유로 120명 규모의 인력 감축을 제안했으나  160명 규모의 도급인력 감축이 우선이라는 입장을 전했다"고 밝혔다. "인수 1년 만에 인력 감축안을 꺼내든데 대해 강력한 반대 입장을 표명 중"이라고 덧붙였다.

실제 대우전자는 대유에 합류한 뒤 지난 1년간 투자 부족에 시달렸다. 자연스레 세탁기 등 고부가 제품의 신제품 출시가 저조했으며, 수익이 낮은 저단가 제품만을 생산한 탓에 광주공장의 경쟁력은 급격히 하락했다.

더욱이 원가 절감을 이유로 멕시코 등 해외 공장으로 물량이 일부 이탈되면서 그간 유지하던 생산량도 전년에 비해 크게 감소한 실정이다.

본사 사무직원들도 마찬가지다. 대우전자는 사무직원을 대상으로 지난달 말과 이달 초 두 번에 걸쳐 희망퇴직 신청을 받았다. 수십명의 직원이 신청한 것으로 알려졌다. 하지만 회사를 떠나야 하는 직원들은 제때 퇴직금을 받지 못하고 있다. 회사 측은 퇴직금 지급 날짜에 임박해 '지급 연기 동의서'를 발송하며 지급을 미루고 있기 때문이다.

한 직원은 "(대유 측이) 퇴직·위로금 지급 날짜에 임박해 연기 동의서 작성을 요청했으며, 동의서를 작성하지 않은 직원 조차도 퇴직금을 받지 못했다"고 말했다.

이어 "통상 퇴직금은 미리 쌓아둔 충당금에서 지출하는데, 현재 상황을 도무지 이해하기 어렵다"고 밝혔다.

이에 대해 회사측은 생산직 감축 규모는 구체적으로 정해지지 않았으며 퇴직금 지연 동의 요청도 자발적 참여에 한한다고 말했다. 4~6월에 걸친 가전업계 비수기를 지나 안정적인 시기에 퇴직금을 지급하려 했다는게 동의서 발송 취지라는 설명이다.

회사 관계자는 "현재 경영정상화의 일환으로 광주공장 생산직 인력 감축을 계획하고 있지만, 구체적인 인원은 정해지지 않았다"면서 "퇴직금 지급 지연의 경우 퇴사일 기준 1~2달 이내 지급이라는 조건에 동의한 직원만 대상으로 이뤄지며, 강제사항이 아니다"라고 설명했다.