대우건설, 코로나19 대응 경영안정화 주력…첫 여성 상무보 배출

대우건설이 27일 코로나19로 인한 국내외 경제 불확실성 확대와 포트폴리오 변화에 대응해 조직개편 및 정기 임원인사를 단행한다고 밝혔다.

이번 조직개편은 경영안정화에 주력하고 수주 및 기술경쟁력을 강화하는데 의미를 뒀다고 대우건설은 설명했다. 이에따라 기존의 8본부 37실 1원 109팀의 조직이 8본부 36실 1원 110팀으로 재편됐다.

정기 임원인사 또한 외부 환경 변화에 대응하기 위해 책임 경영 및 조직 안정에 중점을 둔 보임인사를 시행하고 승진인사는 검증된 전문성을 바탕으로 실적 개선을 주도할 임원을 선발했다. 특히 신사업분야에서는 최초의 여성 상무보를 배출하는 등 신구 조화속에서 역동성과 다양성을 추구했다.

대우건설 관계자는 "이번 조직개편과 인사를 통해 코로나19로 악화된 대외 환경을 극복하고, 경영환경 변화에 대응해 업무효율성과 기업경쟁력을 강화시킬 것"이라고 말했다.

◇임원승진

◆전무 ▲민경복 ▲이호진

◆상무 ▲김토문 ▲김용해 ▲임종빈 ▲김영일 ▲허윤종 ▲김대식

◆상무보 ▲강준영 ▲반준성 ▲전용수 ▲전병길 ▲김효준 ▲권용웅 ▲한진교 ▲김도헌 ▲박상철 ▲홍승국 ▲박세윤 ▲고중인 ▲안신영(女) ▲윤상현 ▲박성일 ▲이강석 ▲류포식