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최정우 포스코 회장이 100년 기업으로 도약하기 위해 혁신과 성장이 중요하다고 거듭 강조했다.
포스코는 4일 오전 11시 서울과 포항, 광양을 화상으로 연결해 시무식을 진행했다.
최정우 회장은 신년사를 통해 "올해는 코로나19로 경영환경 불확실성이 급증하는 가운데 새로운 위기와 기회요인이 공존하는 한 해가 될 것"이라며 "철강산업은 New Mobility, 도시화, 디지털화, 탈탄소화, 탈글로벌화가 가속화되는 메가 트렌드 변화에 직면하고 있다"고 말했다.
그는 이어 "이제 제조업은 단순히 ‘만드는 것’을 넘어 ‘어떻게 잘 만들 것이냐?’가 생존을 결정짓는 요인"이라며 "기업의 ESG 경영에 대한 사회적 요구가 더욱 커지면서 우리의 기업시민 경영이념 실천이 보다 중요해진 시점“이라고 덧붙였다.
최정우 회장은 올해 혁신과 성장을 위해 안전을 포함한 4개 중점 추진방향을 밝혔다.
최 회장은 "안전을 최우선 핵심가치로 철저히 실행하여 재해 없는 행복한 삶의 터전을 만들어야 한다"며 "노후 안전시설 및 불안전한 현장은 적극 발굴해 개선하고, 하루 빨리 휴대용 CCTV, Smart Watch, Safety Ball 등 Smart 안전장치를 완비해야 한다"고 강조했다.
본업인 철강업 경쟁력 강화도 빼놓지 않았다.
최 회장은 "신모빌리티, 강건재, 친환경에너지 강재 중심으로 멀티 코어(Multi Core) 수익기반을 마련하고,이종소재와 접목한 멀티 매트리얼(Multi-Material) 개발을 선도해 제품 경쟁력을 조속히 향상시켜야 한다"고 말했다.
그러면서 "저원가·고품질·고생산성의 유연한 생산체제를 구축하고 비즈니스 파트너사들과의 공생가치 창출을 통한 국내 철강 생태계 강건화 노력을 지속해야 할 것"이라도 덧붙였다.
차세대 사업 육성 계획도 언급했다.
최 회장은 "차세대 신성장 사업으로 Green & Mobility 선도 신사업을 중점 육성하고자 한다"며 "이차전지소재사업은 리튬, 니켈, 흑연 등 원료에서부터 양극재, 음극재로 이어지는 밸류 체인(Value Chain)을 강화하고, 생산능력을 지속 확대해 글로벌 탑티어로 도약해야 한다"고 설명했다.
그는 이어 "수소 사업의 이니셔티브를 확보하고 생산-저장-운송-활용의 각 단계별로 그룹의 역량을 결집해 향후 수소 전문기업으로 도약할 수 있는 기반을 만들어 나가야한다"며 "이를 위해 그룹의 핵심 인력과 역량을 집중해야 할 것"이라고 덧붙였다.
정부가 올해부터 본격 추진할 것으로 예상되는 탄소중립에 대해서도 잊지 않았다.
최정우 회장은 "탄소중립은 기업의 지속성장을 위해서 반드시 달성해야 하는 과제가 됐다"며 "장기적으로는 수소환원제철 실현을 통해 탄소중립을 달성하고, 단기적으로는 CO2발생 저감기술 개발과 저탄소제품 포트폴리오 확대 등에 노력을 기울여야 한다"고 말했다.
끝으로 조직문화 혁신을 강조했다.
최 회장은 "도전을 두려워하지 않고, 변화를 주도하며, 새로운 성장 기회를 찾아내는 “Challenge, Change, Chance” 3C의 혁신 마인드를 보유한 뉴컬러 인재를 적극 육성해 나갈 것"이라며 "구성원의 건강과 안녕을 지키며 안정적 노사관계를 유지, 발전시켜 나가야 한다"고 밝혔다.
그는 이어 "임직원 모두 ‘혁신’과 ‘성장’으로 ‘With POSCO’ 비전 실현을 위해 함께 전진하도록 하자"고 당부했다.