박용진 "국내 기업문화 큰 발전이뤄… 모범사례 더 나와야"

대선 후보였던 박용진 의원는 지난 당내 경선에서 서울지역 득표율 1위를 차지했다. 앞선 의정활동에서는 사학비리 근절 등 활발한 움직임으로 이름을 떨쳤다.

이날 교육에는 대부분 기업 대관(官)업무나 홍보업무를 담당하는 회원들이 참석했다. 박 의원은 질의응답을 통해 각 기업 대관·홍보 담당자들의 고충을 듣고, 그에 맞는 조언을 했다.

대기업 이슈를 주로 다뤄온 박 의원은 ‘기업의 부도덕한 활동에 엄벌을 처하는 것이 맞는가? 타일러 계도하는 것이 좋은가’라는 질문에 “부정행위에는 강력한 철퇴를 내려야한다”고 답했다.

박 의원은 “사외이사제도, 외부감사인제도, 내부고발자 보호 제도 등 기업이 반칙을 저지를 때 감시하고 처벌할 수 있는 제도는 충분하다”면서 “다만 그런 견제장치가 아직까진 제대로 작동하지 못하는 것 같다”고 우려했다.

이어 “기업 스스로 자신의 잘못을 수정할 수 있다면 좋지만, 현실은 그렇지 못한 경우가 많다”면서 “기업 이익을 위한 정당한 해명은 가능하지만, 불법행위에는 강력한 철퇴를 내려야한다”고 덧붙였다.

“박 의원 자신이 대관 담당자라면 어떻게 활동할 것인가?”라는 재미있는 질문도 나왔다.

박 의원은 “새 법안 발의 시 많은 기업이 찾아온다. 그들의 걱정은 오직 오너의 경영권 훼손이다. 고객의 편익은 고려하지 않는 상황이 많다”면서 “사실 기업 입장에서 억울하거나, 정당한 이익을 지키는 것이라면 얼마든지 듣겠다”고 말했다.

그러면서 “기업은 박용진과 국회의원의 적이 아니다”라며 “학연, 지연, 혈연만을 강조하지 않고 거짓 없는 해명과 투명한 자료 제출이 가장 현명한 대관 기술이라고 생각한다.”

최근 산업 전반의 화두인 ESG경영 등 기업 문화가 이전보다 발전했냐는 질문에는 “상당히 큰 발전을 이뤘다”고 대답했다.

박용진 의원은 “우리나라 기업 문화가 상당히 좋아졌다고 본다. 다만 승계문제와 실제 시장의 딜레마는 여전히 큰 숙제”라며 “ESG경영에 앞장서고 있는 SK 등 우수 기업은 직접 만나 관련해 이야기를 나눈다. 앞으로도 시장에 긍정적 변화가 많기를 기대한다”고 강조했다.

이번 교육은 총 7주간 진행된다. 이번 과정은 기업·기관이 영위하는 경영활동(대외협력·홍보 등) 중 발생 가능한 입법부와 행정부 관련 정책적, 정무적 리스크를 예측하고 관리하기 위한 효과적인 대응방안을 제시한다.

이후 강연자는 장성철 정치평론가, 김성원 국민의힘 의원, 이은석 정책보좌관 등 현역 정치인으로 짜여있다. 2022년 대선 전망, 국정감사를 통한 국회사용설명서, 국회의 정부의 협업을 통한 산업발전 사례 등을 주로 소개할 계획이다.