ASML 코리아, '일자리 으뜸기업' 선정… "고용 지속 확대"

ASML 코리아는 '2023년 대한민국 일자리 으뜸기업'으로 선정됐다고 5일 밝혔다. ASML 코리아가 일자리 으뜸 기업으로 선정된 것은 2020년과 지난해에 이어 3번째다.

ASML 코리아는 국내에서 지속적으로 양질의 일자리 창출에 기여하고 있다. 지난 3년간 연평균 약 350명을 신규 채용했으며, 향후에도 신기술 개발 및 장비판매 등을 위해 고용규모를 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.

보상 측면에서도 장기적인 관점에서 파격적인 임금인상률과 다양한 복지를 강화하고 있다. ASML 코리아는 전체적인 보상 수준을 높이는 일환으로 업계의 다운사이클에도 2년 연속 두 자릿수의 임금인상률을 단행했으며, 기념일 휴가 및 건강검진비용 증액 등 복리후생도 업계 내 경쟁력 있는 수준으로 높였다.

또 일과 생활의 균형을 맞추는 다양한 제도로 직원 만족도를 높이고 있다. 대표적으로 엔지니어 직군을 대상으로 3~4일 근무 후 3일의 휴무를 제공하는 교대제와 4주 단위 선택적 근로시간제를 시행하고 있다.

전사적으로는 주 2회 재택근무제를 운영하고 있다. 지난 6월에는 서울 강남에 허브 오피스를 마련해 직원들의 출퇴근 소요시간 단축 및 업무 편의성을 높였다. 이외에도 대중교통 이용 직원에게 수당을 지급하는 '그린마일리지' 제도를 시범 운영해 교통 및 주차난 해결, ESG경영, 직원만족도 제고 등 1석 3조의 효과를 거두고 있다.

ASML 코리아는 가족친화적인 근무 여건을 만드는 데도 노력을 기울이고 있다. 가족 초청 음악 축제인 'ASML 코리아 뮤직 페스티벌'을 개최하고, 연차휴가를 모두 소진한 직원에게 별도의 복지 포인트를 지급해 휴식과 여가활동을 장려하고 있다.

안전보건담당 인력도 꾸준히 늘리고 체계적인 안전점검을 실시하며 안전한 근무 환경을 구축에 앞장서고 있다. 지난 5월에는 경기도 용인시에 EUV 트레이닝 센터를 개소해 직원들의 직무능력 향상과 고객 지원(CS) 엔지니어를 위한 교육을 강화했으며 국내 대학과 반도체 산학 협력 프로그램을 추진할 예정이다.

이우경 ASML 코리아 대표는 "ASML 코리아는 직원들이 일하기 좋은 기업으로 만들기 위해 다방면으로 노력해 오고 있다"며 "이번 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정된 것은 이러한 고민과 노력의 결과로, 매우 영광스럽게 생각한다"고 밝혔다.

이어 "앞으로도 ASML 코리아는 더 나은 일자리 환경을 조성함으로써 직원의 만족도를 향상시킬 방침"이라며 "이를 통해 고객사와의 동반성장, 그리고 국내 반도체 생태계 발전에 기여할 것"이라고 말했다.

한편, ASML 코리아는 2022년 고용노동부의 '일·생활 균형 캠페인 참여기업' 확인 획득 및 여성가족부 선정 '가족친화기업' 재인증을 받은 바 있다.