삼성전자, 반도체 성과급 12~16%… 모바일 최대 44%

지난해 적자로 성과급을 받지 못한 디바이스솔루션(DS) 임직원들이 올해 12~16%의 성과급을 수령하게 됐다. 다만 모바일 최대 44% 등 전반적으로 OPI 비율은 전년 대비 감소했다.

27일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사업부 별 연말 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률을 공지했다. OPI는 실적이 당초 목표치를 넘었을 때 경제적 부가가치(EVA)의 20% 한도 내에서 개인별 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 제도다. 삼성전자는 정확한 OPI 규모를 산정한 뒤 내년 1월 중 최종 지급 시점과 비율을 확정할 계획이다.

매년 연봉의 절반을 OPI로 받은 DS사업부문은 지난해 반도체 업황 불황으로 성과급을 받지 못했다. DS사업부문이 연간 14조8700억원의 적자를 낸 영향이다. 하지만 최근 업황이 회복되면서 흑자전환이 예상되는 가운데 12~16%의 OPI를 수령할 전망이다.

다만 모바일 등 다른 사업부의 예상 OPI는 전반적으로 감소하는 추세를 보였다. 갤럭시 S24 시리즈 판매 호조를 빚은 MX 사업부의 OPI는 40~44%로 결정될 전망이다. 전년 50%에 이르는 OPI를 수령한 것에 비해선 다소 축소됐다.

또 TV 사업을 담당하는 영상디스플레이(VD) 사업부는 작년(43%)보다 낮은 22~27%, 생활가전(DA), 네트워크, 의료기기 사업부는 12%에서 올해 7~9%로 변경된다. 이 밖에 삼성디스플레이 36~40%, 삼성전기는 4~5%로 각각 책정됐다.