방준혁 넷마블·코웨이 의장 “근본적 체질 개선 필요 … 핵심 키워드 ‘RE-BIRTH’”

방준혁 넷마블·코웨이 의장이 핵심 경영 키워드로 ‘리버스(RE-BIRTH)’를 제시했다. 근본적인 체질 개선을 위해 사고와 실행 전반을 근본부터 다시 세우겠다는 의미다.

방 의장은 2일 시무식에서 “지속가능한 경쟁력을 갖추기 위해선 외형적 성장뿐 아니라 내적 체질 강화가 필요하다”며 “2026년을 그룹의 ‘질적 성장 원년’으로 삼자”고 말했다.

AI를 활용한 업무 전반의 경쟁력 강화를 핵심 과제로 제시했다. 방 의장은 “AI를 통해 분석의 깊이와 판단의 속도를 높이고 업무 전반의 생산성을 끌어올려야 한다”며 “AI는 이제 선택이 아닌 경쟁력의 격차를 결정짓는 기준”이라고 강조했다.

그는 코웨이의 경영 화두로 ‘거센 파도를 넘어서는 NEW COWAY’를 제시했다. 불확실성이 지속되는 경영 환경 속에서도 전략적 사고와 고객 중심 혁신으로 새로운 도약에 나서줄 것을 주문했다. 

방 의장은 “격화되는 글로벌 경쟁 환경 속에서 위기 대응력 강화와 질적 성장이 절실하다”며 “고객 가치 혁신을 최우선으로 삼아 소비자의 선택을 받는 경쟁력 있는 혁신 제품과 서비스로 시장을 선도해 나가자”고 말했다.

마지막으로 방준혁 의장은 임직원들에게 결단력 있는 실행을 당부했다. 그는 “붉은 말이 상징하는 열정과 추진력을 바탕으로 결정한 일은 반드시 실행으로 이어지고 결과로 증명되어야 한다”며 “진정한 혁신을 통해 다시 태어나는 한 해가 되길 바란다”고 언급했다.