SK그룹, '사회성과 인센티브제' 시행 2년 … "사회적기업 성장의 마중물"

SK그룹은 '사회성과 인센티브' 제도가 시행 2년을 맞았다고 20일 밝혔다. 

사회성과 인센티브는 사회적기업이 창출한 사회적가치를 화폐 단위로 측정한 뒤 그에 상응하는 인센티브를 지원하는 프로젝트다.

시행 2년이 지난 현재 해당 제도는 △사회적가치 증가 △재무성과 개선 △사회적기업 투자 확산 등 1석3조의 효과를 만들어 내면서 사회적기업 생태계를 강화시킨다는 평가를 받고 있다.

앞서 최태원 SK그룹 회장은 자신의 저서 '새로운 모색, 사회적기업'에서 "인센티브를 지원해 사회적기업의 재무적 고민을 해결하고, 사회적가치를 지속적으로 창출하면서 사회문제를 해결하는 시스템을 구축하자"고 제안했다.

최 회장의 제안에 따라 한국사회적기업진흥원과 SK 등 사회적기업 분야 이해 관계자들이 참여해 2015년부터 이 제도를 시행하고 있다는 게 SK그룹의 설명이다.

이와 관련 프로젝트를 운영 중인 사회성과인센티브 추진단은 이날 서울 서대문구 연세대 백주년기념관에서 '제2회 사회성과인센티브 어워드'를 열고, 93개 사회적기업에 48억원의 인센티브를 지원하는 시상식을 진행했다.

추진단은 2015년부터 인센티브 제도에 참여할 사회적기업을 모집, 1년 단위로 사회적가치를 평가한 뒤 생산한 사회적가치에 따라 인센티브를 제공하고 있으며, 인센티브는 3년간 지급된다.

시상식을 전후해 진행된 토크 콘서트에서는 인센티브가 사회적기업의 가치를 증가시키고 재무 성과를 개선시켜 나가는 지표와 사례가 제시됐다.

그 결과 사회성과인센티브에 참여한 사회적기업은 2015년 44개에서 2016년 93개로 2배 이상 늘어났고, 이들이 생산한 사회적가치도 103억원에서 201억원으로 증가했다.

추진단은 사회적가치를 △일자리 창출 △사회서비스 제공 △환경문제 해결 △생태계 문제 해결 등 4개 분야를 기준으로 측정, 각 분야별로 진전된 결과가 나왔다고 발표했다.

일자리 창출과 관련된 사회적가치는 2015년 60억4000만원에서 2016년 84억1000만원으로 증가했고, 돌봄 서비스를 제공하는 '동부 케어'가 지난해 이 회사의 전체 인력 161명보다 더 많은 190명의 신규 인력을 채용하면서 높은 수준의 사회적가치를 생산했다.

사회서비스 제공과 관련된 사회적가치는 지난해 29억원에서 72억9000만원으로 증가했고, '두꺼비 하우징'이 최대 70% 저렴한 임대료를 제공하는 서비스로 청년 주거 빈곤 문제를 해결한 것이 대표적 사례다.

환경문제 해결 관련 사회적가치는 2015년 1억3000만원에서 2016년 10억6000만원으로 8배 가량 증가했다, '심원테크'는 특허 받은 기술로 버려진 토너를 재생하는 서비스로 환경 오렴을 줄이는 사회적가치를 만들어 냈다.

생태계 문제 해결과 관련된 사회적가치는 2015년 12억원에서 2016년 33억5000만원으로 증가했다. '공공미술프리즘'이 벽화 등으로 슬럼화된 도시 공간을 새롭게 디자인하는 활동으로 의미 있는 사회적가치를 양산했다.

토크콘서트 패널로 참석한 최태원 회장은 "사회적기업이 지속적으로 성장하고 더 많은 참여와 관심을 갖게 하려면 사회적기업에 대한 투자와 금융 서비스가 좀 더 용이해 지는 환경 조성이 필요하다"고 말했다.

이어 "더 나아가 사회적기업의 성과와 성공사례, 연구 개발 실적을 축적하고 공유할 수 있는 플랫폼을 구축해 사회적기업의 상태계를 강화해 나가야 한다"고 첨언했다.

한편, 이날 행사에는 이기권 고용노동부 장관, 안충영 동반성장위원장, 오광성 한국사회적기업진흥원장, 김용학 연세대 총장, 염재호 고려대 총장, 사회적 기업 대표, 정부기관, 사회적 기업 육성 및 지원기관, 학계 등 500여명이 참석했다.