삼성물산, 全현장 근로자 작업중지권 전면보장

삼성물산 건설부문이 8일 국내외 현장별로 작업중지권리 선포식을 갖고 근로자 작업중지권을 전면 보장키로 했다.

삼성물산은 산업안전보건법이 규정하고 있는 '급박한 위험'이 아니더라도 근로자가 안전하지 않다고 판단할 경우 작업중지권을 쉽게 행사할 수 있도록 했다.

특히 근로자가 작업중지권을 행사하는데 가장 큰 걸림돌이었던 불이익 우려를 해소하기 위해 실질적 보상과 포상제도를 전면 도입키로 했다.

그 일환으로 삼성물산은 근로자 작업중지권 행사로 공사가 중단되거나 차질을 빚을 경우 협력회사에 대한 손실을 보전해 주고, 이를 공사계약에 반영키로 했다.

또 작업중지권 행사로 현장위험요소를 사전에 발굴하고 제거하는데 적극 참여한 근로자에게는 인센티브를 지급키로 했다.

삼성물산은 현재도 안전보건경영시스템에 작업중지권을 반영해 운영해 오고 있지만 국내외 전현장에 근로자 작업중지권 행사가 활성화 될 수 있도록 대대적 시스템 제도개선에 나서고 있다.

이를 위해 근로자가 쉽고 빠르게 작업중지권을 행사하고 조치내용을 공유 받을 수 있도록 SNS와 전용 어플리케이션, 핫라인 등 신고플랫폼을 구축할 예정이다.

또한 현장별로 긴급안전조치팀을 운영해 작업중지권이 행사될 경우 즉시 조치하고 해당내용을 근로자에게 피드백할 수 있도록 했다.

아울러 근로자가 작업환경 안전상태를 확인하고 개선조치 요구와 작업중지권을 당연한 권리로 행사할 수 있도록 홍보 및 교육, 캠페인을 통해 적극 알릴 계획이다.

이와함께 작업중지권 관련 공통운영기준과 절차를 확립하고, 현장관리자와 근로자대표간 협의체인 노사협의체를 공식 의결해 이를 안전보건관리규정에 반영할 예정이다.

실제 삼성물산은 사고위험발굴, 안전개선 아이디어 제안 등 근로자에게 포상하는 위험발굴 마일리지제도를 운영하고 있으며, 2020년에만 총 36만건이 접수됐다. 또 근로자 작업중지권 활성화로 지난해 8400여건이 행사됐다.

삼성물산은 "안전은 경영의 제1원칙이며 근로자 작업중지권 보장외에도 제도와 시스템을 개선해 현장 안전·환경수준을 획기적으로 높여나갈 것"이라고 말했다.