성과급 논란 보험권 부메랑연봉 40~60% 받은 삼성·메리츠화재… 조심모드발표 앞둔 현대해상 등 성과급 깎일까 불안
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금융당국이 은행에 이어 보험사와 카드사 등 2금융권의 성과급도 전수조사에 나섰다. 윤석열 대통령의 '은행 돈잔치' 지적 발언 이후 비판 여론이 거세지자 이를 의식한 것으로 보인다. 이미 성과급을 뿌린 보험사뿐 아니라 실적 발표를 앞둔 보험사마저 전전긍긍하고 있는 모습이다.
28일 관련업계에 따르면 금융감독원은 최근 금융회사 자료제출 요구 시스템(CPC)을 통해 보험사와 카드사에 임원 성과급 체계 및 지급 현황 등을 요청했다.
금융회사지배구조법상 금융사 일반직원 성과급까지는 관여할 수 없기에 임원 성과급 체계를 손질함으로써 결과적으로 회사 전반에 파급되도록 유도하는 것으로 분석된다.
특히 최근 이어진 대규모 성과급은 손해보험사들이 주도했다. 지난해 실적을 바탕으로 삼성화재는 연봉의 47%, DB손해보험은 41%를 성과급으로 책정했다. KB손해보험은 월 상여금 기준 550%를 성과급으로 책정했고 지난해 8000억원대 순이익으로 사상 최고 실적을 낸 메리츠화재는 연봉의 60%를 성과급으로 지급한다.
생명보험사 중에서는 지난해 1조7000억원대 순이익을 낸 삼성생명이 연봉의 23%로 성과급을 책정했다. 이에 당국의 화살은 우선 대형 생·손보사로 쏠릴 전망이다.
하지만 보험업계에서는 은행권과 이익을 내는 구조 자체가 다르다며 불만이 쏟아지고 있다. 단순 이자장사가 아닌 코로나19 이후 자체 체질개선과 자동차보험 손해율 안정화 등으로 호실적을 냈는데 성과급 지급이 왜 문제인지 억울하다는 분위기다. 또 민간회사의 성과급까지 정부가 개입하는 것은 '지나친 관치'라는 주장이다.한 손보사 관계자는 "자동차보험 부문에서 연간 수천억원의 적자를 내다 이제 흑자를 조금 내기 시작한 수준"이라며 "이자장사보다 손해율 절감에 따른 보험영업손실을 줄여 이익을 낸 것인데 성과급 지급까지 문제 삼는 것은 아쉽다"고 하소연했다.
문제는 실적 발표를 앞둔 현대해상이나 교보생명, 신한라이프 등 주요 대형 보험사들이 당국의 눈치를 볼 수밖에 없다는 점이다.
대표적으로 현대해상은 오는 3월말 주주총회를 마친 후 성과급 규모를 최종 확정한다. 지난해도 3월 28일 연봉의 20%를 성과급으로 지급한 바 있다.올해 현대해상의 성과급 규모에 관심이 커지는 이유는 은행에 이어 보험사에도 돈잔치를 경고한 이후 첫 번째 대상이기 때문이다. 특히 당국의 돈잔치 질타가 생보사보다는 손보사에 촛점이 맞춰져 있기 때문에 비슷한 시기 성과급을 받는 생보사들보다 관심이 더 커지고 있다.
게다가 현대해상은 지난해 당기순이익 5746억원으로, 전년 대비 33% 증가하며 역대 최대실적을 기록했다. 이에 성과급 규모도 더 확대돼 연봉의 30% 수준에서 결정될 것이란 전망이 지배적이었다.
하지만 윤 대통령과 금융당국이 잇따라 금융사의 공공성과 공익성을 강조하는 작심 발언을 쏟아내고 있어 보험사들도 이를 외면하기는 어려운 상황이다. 일부 보험사 직원들이 불만을 쏟아내는 이유다.
업계 한 관계자는 "월급 인상률도 낮은데 이런 상황이면 주기로 했던 성과급조차 안 줄 것 같다"며 "최근 코로나19 영향으로 겨우 실적이 좋았던 것인데 단순히 돈잔치 프레임으로 싸잡아 비판하는 것은 억울하다"고 말했다.
