"임금 3.5% 올려 달라"… 금융노사 산별교섭 돌입

금융권 노사가 올해 임금단체협상 등 산별중앙교섭에 돌입했다. 

올해 역시 임금인상과 정년연장, 주 4.5일제 도입 등 단골메뉴들이 테이블에 올랐다.

여기에 이자장사와 돈잔치 비판을 받는 은행권의 사회적 책임강화까지 이슈로 떠오르면서  진통이 예상된다. 

12일 금융권에 따르면 전국금융산업노동조합과 금융산업사용자협의회는 지난 9일 서울 중구 은행회관에서 2023년 산별중앙교섭 교섭대표단 3차 대표단 교섭을 치렀다.  

노조는 이미 14가지 요구사항을 사용자측에 전달했다.

먼저 임금인상률 3.5%와 경제성장률 1.6%(3200억원)만큼의 인상분은 노사 공동 사회공헌 활동의 노조 측 재원으로 조성해 달라는 게 핵심이다. 

박홍배 금융노조 위원장은 “금융산업의 사회적 책임 강화를 위해 조합원의 생활 수준 유지를 위한 최소한의 임금인상을 사측에 요구하는 대신 경제성장률(1.6%)만큼의 금액을 노사 공동 사회공헌활동의 노동조합 측 재원으로 해달라는 것”이라며 “이는 경기침체 및 물가상승 등으로 힘들어하는 국민을 지원하기 위한 금융노동자의 양보안”이라고 강조했다. 

금융노사는 지난해 3% 임금인상률에 합의, 전년 대비 0.6%포인트 상승한 바 있다. 

금융노조는 또 정규직(3.5%)과 저임금직군(7.0%) 간의 불합리한 임금 격차 축소 △금융소비자 및 금융노동자 보호를 위한 영업점 폐쇄 전 합의 절차 신설 △청년 정규직 채용 규모 확대를 통한 영업점 등 적정 인력 유지 등을 요구했다. 

사용자측은 노조가 요구한 14개 안건 모두 수용불가를 주장했다. 불확실한 경제 상황을 비롯해 국민여론, 실무상의 부담 등을 이유로 반대 입장을 밝혔다.