‘MZ세대에 대한 기성세대 CEO 대응방안’ 강연신용재 교수 “투명한 평가 및 보상체계 필요”
  • ▲ 17일 여의도 중소기업중앙회에서 열린 ‘KBIZ 문화경영포럼’ 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. ⓒ중소기업중앙회
    ▲ 17일 여의도 중소기업중앙회에서 열린 ‘KBIZ 문화경영포럼’ 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. ⓒ중소기업중앙회
    중소기업중앙회는 17일 여의도 중소기업중앙회에서 올해 첫 ‘KBIZ 문화경영포럼’을 개최했다고 밝혔다.

    KBIZ 문화경영포럼은 문화·경영환경의 주요 이슈와 트렌드 공유를 통한 중소기업계 네트워크 구축 지원을 위해 개최됐다. 이날 강연에는 업종별 중소기업 대표, 소상공인, 중소기업 임직원 등 130여명이 자리했다.

    이번 포럼에는 ‘공정한 보상’의 저자 신재용 서울대학교 경영학과 교수가 ‘MZ세대에 대한 기성세대 CEO 대응방안’을 주제로 강연에 나섰다.

    강연은 기업별 평가 및 보상제도에 대한 소개와 사례로 이루어졌으며, 앞으로 기업의 평가 및 보상제도가 나아가야 할 방향을 제시하며 중소기업 1세대와 2세대 CEO 등 폭넓은 연령계층의 공감을 이끌어냈다.

    신재용 교수는 “MZ세대의 공정한 보상 요구는 일시적 현상이 아닌 거대한 흐름이다”라며 “MZ세대와 중소기업 CEO의 원활한 소통을 위해서는 투명한 평가 및 보상체계 확립으로 MZ세대와 기업이 눈높이를 맞춰야 한다”고 강조했다.

    한편 다음 포럼은 6월 18일 개최될 예정이며, 행사와 관련한 자세한 내용은 중소기업중앙회 사회공헌실로 문의하면 된다.