핵심직종 임직원 700여명 대상 실시직종별 실무과제→교육과정에 반영
  • ▲ 동부건설 동절기 직무교육. ⓒ동부건설
    ▲ 동부건설 동절기 직무교육. ⓒ동부건설
    동부건설은 현장 핵심 직종 임직원 700여명을 대상으로 1개월간 동절기 직무교육 프로그램을 실시했다고 12일 밝혔다.

    교육은 직종별 직무역량 향상과 업무 수행능력 강화를 통해 업무 몰입도와 성과를 높이는 데 목적을 뒀다. 

    동시에 동일·유관 직종 간 교육 참여자들이 현장 경험과 과제를 공유하는 기회도 마련했다.

    교육과정은 현장운영에 직접적 영향을 미치는 핵심영역을 중심으로 구성됐다. 

    직종별 특성을 반영해 △공정관리 및 협력사 운영 △품질 기준 내재화 △인허가·환경 대응 △설비·안전연계운영 △사고예방 및 점검체계 표준화 등 현장 운영 핵심요소로 구성됐다.

    동부건설은 직종별 실무과제를 교육과정에 반영해 현장 적용 실행력을 높이고, 공정지연·품질편차·안전리스크 선제적 관리에도 초점을 맞췄다.

    동부건설은 교육을 통해 현장 운영 일관성과 실행력을 높이는 효과를 기대하고 있다.

    동부건설 관계자는 "직종별 교육을 통해 실무역량을 올리고 현장 구성원 간 유대와 협업 기반을 강화할 방침"이라며 "각 분야 역량 강화를 위한 교육프로그램을 지속개발해 임직원 업무능력 배양·강화를 뒷받침 할 것"이라고 설명했다.