4월 1일까지 채용 홈페이지 접수전년 대비 채용 규모 30% 확대AI 기반 평가 도입 및 직무 설명회 운영
  • CJ그룹은 2026년도 상반기 신입사원 공개 채용을 시작한다고 18일 밝혔다.

    입사 지원서는 3월 18일부터 4월 1일까지 CJ그룹 채용 홈페이지에서 접수하며, 서류와 테스트 전형을 통과한 지원자는 계열사별 맞춤 전형을 거친다.

    최종 합격자는 7월 입문 교육을 받는다.

    이번 공채는 전년 대비 모집 규모를 약 30% 확대했다. 채용 전형 전반에 AI 기술을 도입해 자기소개서 기반 분석 자료를 평가에 활용하고, 능력 중심 평가 체계를 강화한다.

    CJ제일제당, CJ올리브영, CJ ENM 등 주요 계열사는 직무별 현직자가 참여하는 설명회를 진행하고, 공식 유튜브 채널 ‘CJ Careers’를 통해 채용 정보를 제공한다.

    CJ그룹 관계자는 “전 세계인의 라이프스타일 트렌드를 선도하는 CJ그룹과 함께 변화와 혁신을 주도해 나갈 ‘하고잡이’ 인재들의 많은 지원과 관심을 기대한다”고 말했다.