• 권봉석 "인재가 LG 경쟁력 원천" … 알파세대 영재까지 품었다

    권봉석 ㈜LG 최고운영책임자(COO·부회장)가 미래 성장의 핵심 경쟁력으로 '인재'를 강조하며 조기 인재 발굴과 글로벌 연구 인재 확보에 속도를 내고 있다. 알파(α)세대 과학 영재부터 국내외 석·박사급 연구 인력까지 아우르는 대규모 기술 인재 행사에 직접 나서며 장기

    2026-05-14 윤아름 기자

  • SK하이닉스, 용인 클러스터 투자 속도 … 8월 1기 팹 2단계 착공

    SK하이닉스가 인공지능(AI) 반도체 시장 확대에 대응하기 위해 용인 반도체 클러스터 구축 속도를 끌어올린다. 올해 8월 용인 1기 팹(Fab) 2단계 건물 착공에 돌입하는 동시에 추가 생산라인 구축 계획도 구체화하며 미래 생산능력(캐파) 확대에 속도를 내는 모습이다.

    2026-05-14 윤아름 기자

  • 삼성전자 파업 D-7

    대화 제안에 최후통첩 날린 삼전 노조 … "15일까지 대표가 답 안하면 파업"

    삼성전자 노조가 정부와 회사 측의 추가 대화 요청에도 기존 요구안을 재차 앞세우며 강경 대응 기조를 이어갔다. 특히 노조는 성과급(OPI) 투명화와 상한 폐지, 제도화 방안에 대해 대표이사가 직접 답변할 것을 요구하며 받아들여지지 않을 경우 곧바로 총파업에 돌입하겠다고

    2026-05-14 윤아름 기자

  • 삼성전자 파업 D-7

    삼성전자, '웜다운' 등 비상체제 돌입 … "반도체 공정 중단시 100조원 손실"

    삼성전자 반도체 노조의 총파업이 일주일 앞으로 다가오면서 회사가 생산 차질과 품질 리스크 대응을 위한 비상관리 체제에 돌입한 것으로 알려졌다. 업계에서는 생산 공정이 전면 중단될 경우 최대 100조원 규모의 직·간접 피해가 발생할 수 있다는 우려까지 제기되고 있다.14

    2026-05-14 윤아름 기자

  • 삼성전자 파업 D-7

    정부·삼성전자 '추가 협상 제안' … 노조 "성과급 제도화 없이 대화 안해"

    삼성전자 노사 갈등이 좀처럼 접점을 찾지 못하고 있다. 중앙노동위원회가 중단된 사후조정 회의 재개를 공식 요청하고, 삼성전자도 노조에 추가 대화를 제안했지만 노조는 성과급 제도 개선 없이는 협상에 나설 수 없다는 입장을 재확인했다. 총파업 예고 시점이 다가오면서 노사

    2026-05-14 윤아름 기자

  • '마음건강까지 AI가 관리' … 삼성전자, 차세대 디지털 헬스 플랫폼 선보인다

    삼성전자가 디지털 헬스케어를 차세대 모바일 사업 핵심 축으로 키우고 있다. 스마트폰 시장 성장 둔화와 부품 가격 상승으로 모바일경험(MX) 사업부 수익성이 악화되자 갤럭시 워치와 삼성 헬스를 중심으로 한 통합 건강관리 플랫폼 전략을 강화하며 돌파구 마련에 나선 것이다.

    2026-05-14 윤아름 기자

  • 삼성전자 노사, 밤샘 협상에도 사후조정 결렬 "총파업 간다"

    삼성전자 노사가 성과급 지급체계 개편을 둘러싼 사후조정 협상에서 끝내 합의에 이르지 못했다. 노조는 중노위 조정안이 기존 요구보다 후퇴했다며 최종 결렬을 선언했다. 이에 따라 삼성전자 노사는 총파업 국면으로 본격 진입하게 됐다.13일 고용노동부 중앙노동위원회에 따르면

    2026-05-13 윤아름, 임준환 기자

  • 혁신 DNA 소환한 삼성 TV 수장 이원진 "새 성장 방정식으로 20년 준비해야"

    삼성전자 TV 사업을 새롭게 이끌게 된 이원진 사장이 인공지능(AI) 전환기를 맞아 사업 구조 혁신과 플랫폼 경쟁력 강화를 강조했다. 글로벌 TV 시장 1위 수성을 넘어 하드웨어 중심 사업 구조를 AI·서비스 기반으로 확장해 '다음 20년' 성장 동력을 마련하겠다는 구

    2026-05-12 윤아름 기자

  • 삼성전자 총파업 분수령 … 마지막 사후조정서 성과급 묘수 낼까 '촉각'

    삼성전자 노사가 성과급 체계 개편을 둘러싼 막판 협상에 돌입하면서 총파업 현실화 여부에 관심이 집중되고 있다. 노조가 성과급 산정 방식의 구조적 개편과 제도화를 요구하는 가운데 회사 측도 보상 체계 재정비 필요성에 공감대를 형성한 것으로 알려지면서 이번 사후조정 결과가

    2026-05-12 윤아름 기자

  • 중동 국부펀드, SK하이닉스 이천 방문… AI투자 협력 논의

    UAE AI 투자기관들이 SK하이닉스를 직접 찾는다. 아랍에미리트(UAE) 국부펀드와 AI 전문 투자사 관계자들이 이천 본사를 방문해 AI·반도체 분야 협력 가능성을 타진할 것으로 알려지면서 향후 투자 논의로 이어질지 관심이 쏠린다.11일 재계에 따르면 UAE 정부 및

    2026-05-11 윤아름 기자

  • SK하닉 GDR 웃돈 주고 산다 … AI 메모리 질주에 글로벌 자금 '러시'

    인공지능(AI) 메모리 시장을 주도하고 있는 SK하이닉스를 향한 글로벌 자금 유입이 한층 가팔라지고 있다. 미국 주식예탁증서(ADR) 상장 기대감이 커지는 가운데 기존 글로벌주식예탁증서(GDR) 시장에서도 해외 기관투자자들의 매수세가 확대되며 프리미엄 거래가 이어지는

    2026-05-11 윤아름 기자

  • 삼전 총파업에 1700여개 반도체 소부장 근로자들이 떤다

    삼성전자 노조가 오는 21일 총파업을 예고하면서 반도체 소재·부품·장비 협력사들이 긴장하고 있다. 생산 차질 가능성에 일부 협력사들이 장비 반입 납기를 앞당기는 등 대응에 나서면서 중소 협력사 근로자들의 고용불안 우려도 커지고 있다.10일 연합뉴스에 따르면 일부 삼성전

    2026-05-10 최유경 기자

  • 취재수첩

    반도체 초호황의 역설 … '그들만의 잔치' 외치는 삼성전자 노조

    반도체 슈퍼사이클이 한국 경제를 끌어올리고 있다. 인공지능(AI) 시대의 핵심 산업으로 떠오른 반도체는 수출과 증시, 국가 재정까지 좌우하는 존재가 됐다. 그런데 정작 산업 현장에서는 축포보다 불안감이 더 커지고 있다. 초호황의 과실을 어떻게 나눌 것인가를 두고 노사

    2026-05-09 윤아름 기자

  • 삼성전자 초기업노조 사후조정 돌입, "결과 미흡하면 총파업" 엄포

    삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부가 정부 권고에 따라 사후조정 절차에 돌입한다. 다만 조합 측은 협상 결과가 만족스럽지 않을 경우 총파업에 나서겠다는 입장을 재확인하며 노사 긴장감이 이어지고 있다.초기업노조 삼성전자 지부는 8일 배포한 입장문을 통해 "사후조정 절차

    2026-05-08 윤아름 기자

  • 전영현·노태문 삼전 대표까지 나섰다 … 총파업 앞두고 "미래 경쟁력 손실 막아야" 호소

    삼성전자 경영진이 총파업을 예고한 노동조합을 향해 대화를 통한 해결 의지를 강조하며 임직원들에게 미래 경쟁력 유지를 당부했다. 노사 갈등이 장기화되는 가운데 전영현 부회장과 노태문 사장이 직접 사내 메시지를 내며 내부 수습에 나선 것이다.7일 업계에 따르면 전영현 삼성

    2026-05-07 윤아름 기자
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