기아차, 스펙보단 지원자의 역량과 가능성에 집중한다!
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     <기아자동차>는
    지원자의 역량을 중심으로 평가하는
    새로운 채용 프로그램인 [커리어 투어(Kareer Tour)]를
    이번 하반기 공채부터 실시한다고
    21일 밝혔다.
     
    <기아차>는
    스펙 위주의 틀에 박힌 인재 선발에서 벗어나
    열정과 창의성,
    끼를 갖춘 지원자를 다양한 방식으로 발굴하기 위해
    이번 프로그램을 도입했다.
     
    지원서 작성부터 합격까지
    입사 모든 과정(Kareer)을 하나의 여행(Tour)으로 표현한 [커리어 투어]는
    [대졸공채],
    [인턴 채용].
    [Scout-K] 등 3가지로 구성된다.
     
    상ㆍ하반기 매년 2회에 걸쳐 진행되는 대졸공채와 인턴 채용에서는
    채용 과정 중 서류전형에서
    일정 비율을 스펙과 무관하게 자기소개서만으로 선발키로 했다.
     
    특히 인턴 채용의 경우
    서류전형에선 전례없이 UCC나 PPT 방식으로도 자기소개서를 제출할 수 있도록 해
    지원자의 끼와 창의력을 맘껏 펼칠 수 있도록 했다.
     
    [Scout-K]는
    이번에 처음 도입된 채용 방식으로 스펙을 배제하고,
    [자동차 파워 블로거],
    [자동차 경진대회 입상] 등 자동차 마니아,
    [교통사고 유자녀] 등
    테마 별로 자격 요건을 충족시키는 인재를 수시로 선발하는 프로그램이다.
     
    이를 위해 테마 별로 다양한 오디션 면접을 실시하며,
    오디션을 통과하게 되면 현장 실습 뒤
    1박 2일 합숙 면접을 통해 합격 여부가 결정된다.
     

    "지원자들의 겉으로 드러난 스펙보다는
    개인이 지닌 역량과 가능성을 직접 알아보고 선발하기 위해 노력하겠다.
    특히 이번에 새롭게 실시하는 [커리어 투어]를 통해
    숨은 인재 발굴에 적극 앞장서겠다."

        - <기아차>관계자

     

     

    한편 <기아차>는
    내달 2일부터 10일까지
    <기아자동차> 채용 사이트 (http://recruit.kia.co.kr)에서
    2013년 하반기 대졸 신입사원 지원서 접수를 진행한다.