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    현대차그룹이 조직 혁신을 위해 리더들의 변화를 주문하는 '스마트 리더 10계명'을 배포해 업계의 관심을 받고 있다.

    7일 현대차그룹에 따르면 현대차는 지난 6일 양재동 본사 대강당에서 팀장 이상 임직원 전원을 대상으로 '현대차 워크 스마트 리더십 설명회'를 개최했다. 이날 오전 일과 중에 2시간에 걸쳐 진행된 설명회에 참석한 팀장 이상 직급 총 300여명은 '스마트 리더 10계명'에 대해 교육을 받았다.

    '스마트 리더 10계명'이 전하고 있는 중점 사항은 리더십의 변화다. '일하고 싶은 조직은 리더의 언행에서 시작됨을 명심해야 한다'며 리더가 직원들 앞에서 말 뿐 아니라 적극적인 행동으로 솔선수범할 것을 주문하고 있다.

    또 백년 가는 기업의 구성원으로서 조직을 이끌기 위해 사안별 중장기·단기 관점에서 최적화된 의사결정을 요구하는 내용을 담고 있다.

    관행적 이중결재, 일방적 회의를 지양해 생산성을 높이는 등 비효율적인 업무 관행에서 벗어날 것과, 현대차의 일원으로서 타 부서·부문과 협업하고 본부 중심의 사고에서 탈피할 것도 당부하고 있다.

    이밖에도 △능동적인 조직 문화를 위해 직원들의 자기 계발 독려 △일과 삶의 균형을 위해서 팀장이 직원들에게 스마트 데이, 휴가 등을 활용해 리프레시를 할 수 있도록 적극 권장 △모든 직원을 공정하게 대하며 전 직원에게 평등한 기회와 애정을 주고 평가도 공정해야 한다고 강조했다.

    이날 교육은 현대차그룹이 2012년 도입한 '워크 스마트' 시스템의 실천 상황을 점검하고 또 '워크 스마트'의 더 구체화된 지침을 제시한 것이라고 회사 측은 설명했다. '워크 스마트'는 △일하는 방식의 변화 (효율적인 업무 프로세스·창의적 조직문화) △스마트 데이(삶의 질과 생산성 두마리 토끼 잡기) △문서 자산화(지식 자산의 활용·보안 강화) 등 현대차그룹이 추진하고 있는 업무 정책이다.

    현대차그룹 관계자는 "글로벌 자동차 산업의 흐름에 빠르게 대응하기 위해 조직의 효율성을 높이는 것이 필요하다"라며 "앞으로 '스마트 경영'을 한층 더 가속화해나갈 것"이라고 말했다.