한국동서발전, 인권경영계획 수립…협력사·지역사회 권익보호 주력

한국동서발전(사장 박일준)은 4일 인권 보호와 공정문화 확산을 위한 ‘2021년도 인권경영 추진계획’을 수립했다고 밝혔다.

동서발전은 그간 확립한 인권경영체계를 기반으로 인권경영 수준을 높이고, 지역사회, 협력사를 중심으로 인권경영을 확산하는데 역점을 둘 방침이다.

이를위해 지난해 자체 개발한 ‘동서발전 인권경영지수’를 통해 인권경영 수준을 측정‧개선하고, 전문기관에 의뢰해 이해관계자의 인권 침해 가능성을 점검하는 인권영향평가를 실시한다.

아울러 인권 피해 구제 절차의 실효성을 높이기 위해 구제 절차와 관련된 세부 운영기준이 마련되며 무료 법률상담, 소송비용 지원 등 취약계층의 권익 구제 지원사업도 강화한다.

작년에 이어 올해도 ‘기업과 인권 울산 컨퍼런스’를 개최해 기업․노동도시 울산의 노사협력 인권경영 모델을 제시하고 인권경영 보고서 발간, 협력회사 뉴스레터 발송 등 인권 확산 활동을 펼친다.

또한 저개발국 근로자의 근로조건 개선에 기여하기 위해 공정무역 실천 활동을 확대할 계획이다.

공정무역 제품 판매처를 운영하고 공정무역 교육과 함께 공정무역 제품 구매 캠페인을 전개하는 한편 한국공정무역마을위원회가 부여하는 ‘공정무역 실천기업 인증’ 취득도 추진된다.

동서발전 관계자는 “공기업으로서 인권경영이 협력회사, 지역사회를 중심으로 사회 전반으로 확산될 수 있도록 사회적 책임을 다할 것”이라고 말했다.