지배구조부문 B+→A상향친환경·사회공헌 노력 호평
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    대한항공은 한국기업지배구조원의 ‘2021년 ESG’ 평가에서 A등급을 획득했다고 29일 밝혔다. 지난해에 이어 2년 연속 획득이다.

    특히 지난해 B+였던 지배구조부문이 ▲대표이사와 이사회 의장 분리 ▲여성 사외이사 선임 ▲사외이사로만 구성된 ESG 위원회의 선제적 설치운영 등의 개선노력으로 A로 상향됐다. 

    이에 따라 전년 등급과 동일한 사회부문 A+, 환경부문 A와 함께 전 부문 A이상의 등급을 받았다.

    한국기업지배구조원은 국내 최대 ESG 평가 및 의결권 자문기관이다. 기업지배구조 및 사회적 책임에 대한 평가·연구·조사를 수행하며 매년 국내 상장회사를 대상으로 ▲환경(E) ▲사회(S) ▲지배구조(G)를 토대로 한 ESG 평가·등급을 공표한다.

    올해는 총 950개사를 대상으로 평가를 내린 바 있다. ESG 평가 결과는 기업들로 하여금 지속가능경영을 유도하게 하는 한편, 자본시장이 각 기업의 비재무적인 성과를 인지할 수 있는 자료로 활용된다.

    대한항공은 기업지배구조 개선을 위해 지난 2020년부터 대표이사와 이사회 의장을 분리했으며, 사외이사후보추천위원회 위원을 전원 사외이사로 선임하는 등 지배구조 투명성 강화와 이사회의 독립성 제고를 위한 노력을 기울여왔다. 

    같은 해 8월에는 전원 사외이사로 구성된 'ESG 위원회'를 신설해 ESG 관련 사항을 총괄하는 한편, 주주가치와 주주권익에 중대한 영향을 미치는 회사의 주요 경영사안을 면밀히 검토해왔다. 

    대한항공은 향후 기업가치와 지속 성장가능성에 큰 영향을 미치는 환경, 사회, 지배구조 등 비 재무적 요소를 적극 반영한 경영활동을 펼쳐나갈 계획이다.