두산그룹, 주요 계열사 대표 ‘경영정상화 공로’에 연임 유력

연말 정기인사 시즌이 다가온 가운데 두산그룹 주요 계열사 대표들은 경영정상화에 기여한 공로를 인정받아 대부분 연임될 가능성에 무게가 실리고 있다.

1일 업계에 따르면 두산그룹은 주요 계열사 수장 교체 없이 내년 사업계획을 세우고, 중장기 성장전략 강화에 주력할 전망이다. 현재 대표들이 어려운 시기에 구원투수로 투입, 조직 안정화를 이끈 만큼 대표직 유지가 유력시 되고 있다.

두산그룹의 중간지주사로서 허리 역할을 하는 두산에너빌리티 역시 박지원 두산에너빌리티 대표이사 회장과 정연인 최고운영책임자(COO) 사장, 박상현 CFO 사장 등 3인 각자대표를 구축하고 있다.

정연인 사장도 두산에너빌리티의 경영정상화 과정을 함께하며 채권단 관리체제의 조기 졸업을 이끈 핵심공신으로 꼽힌다. 1987년 두산중공업의 전신인 한국중공업에서 엔지니어로 시작해 30년 넘게 두산에 재직하며 경영위기마다 구원투수 역할을 해왔다는 평가다.

정 사장은 2019년 3월 대표이사로 선임됐고, 그해 12월 사장 자리에 올라 COO를 맡게 됐다. 당시 1년8개월간 공석이던 COO 자리를 채워 산업은행에 자금을 지원받은 23개월 만에 3조원의 자금을 모두 상환했으며, 두산에너빌리티를 중간지주사로 두는 형태의 지배구조 개편도 마무리했다.

박상현 사장은 두산그룹에서 CFO팀에서만 업력을 쌓아 손꼽히는 재무통으로 꼽힌다. 두산인프라코어, 두산밥캣에서도 CFO를 역임했으며 2015년 ㈜두산 지주부문 CFO를 거쳐 2018년 두산밥캣 CFO 대표이사 부사장을 맡았다.

박 사장이 두산에너빌리티에 둥지를 튼 건 2020년 7월이다. 그해 두산중공업이 채권단 관리체제에 돌입, 본격적인 재무구조 개선작업에 앞서 중책을 맡긴 셈이다. 그는 CFO로 선임된 지 두 달 만인 2020년 9월 1조2000억원 규모의 유증을 시작으로 재무구조 개선을 성공적으로 이끌었다.

㈜두산과 두산에너빌리티의 전문경영인 4인 모두 대표이사직을 유지할 것으로 점쳐진다. 두산그룹은 변화에 유연하게 대처하고자 2000년부터 연말 정기인사를 폐지하고 수시인사를 시행 중이다. 위기의 상황에서 잔뼈가 굵은 현재의 대표진들로 경제 불확실성에 대비할 가능성에 무게가 실린다.

한편 이들 전문경영인의 등기임원은 2024년부터 순차적으로 만료일이 돌아온다. 김민철 ㈜두산 대표와 박상현 두산에너빌리티 대표는 2024년 3월, 문홍성 ㈜두산 대표, 정연인 두산에너빌리티 대표는 2025년 3월 각각 등기이사 임기가 끝난다.