㈜한화, ‘2023년 지속가능경영보고서’ 발간

㈜한화는 지난달 30일 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 성과와 향후 비전을 담은 ‘2023년 지속가능경영보고서’를 발간했다고 3일 밝혔다. 

보고서에는 ‘인류의 삶의 가치를 향상시키는 지속가능한 발전 실현’이라는 ESG비전에 따라 환경, 사회, 지배구조 측면에서 이뤄온 주요 활동과 성과가 담겼다. ㈜한화는 지난 2021년부터 매년 보고서를 발간해 지속가능경영 활동에 대해 투명하게 공개하고 있다.

작년 ㈜한화는 지속가능한 성장을 위한 방향성을 설정하고 사업구조 개편을 통해 방산부문을 매각하고 한화건설을 흡수 합병했다. 이에 따라 ㈜한화는 글로벌부문, 모멘텀부문, 건설부문이 각각 친환경 소재, 장비, 인프라에 집중해 ‘에센셜 솔루션 프로바이더(Essential Solution Provider)’로 진화해 나가고 있다.

㈜한화는 환경 분야의 주요 내용으로 ▲2022년 온실가스 감축 실적(CDM) 25만톤(CO₂-eq) ▲풍력발전, 수처리시설 현대화, 2차전지·태양광 제조설비 등 저탄소 친환경 사업 확대 ▲녹색채권발행과 자원 순환활동 등 환경경영활동 성과를 담았다.

사회 분야에서는 ▲스마트 안전기술 도입 등 안전보건 관리 체계 강화 ▲우수인재 육성 및 조직문화 개선 ▲‘함께 멀리’ 정신을 바탕으로 한 상생협력과 사회공헌 활동 ▲혁신적 기술개발과 품질경영을 통한 미래성장 추진 체계를 소개했다.

또한 지배구조 분야에서는 ▲독립적이고 전문적인 이사회 구성과 주요 활동 ▲준법·윤리경영의 실천을 위한 컴플라이언스 관리 체계 ▲경영리스크의 선제적 관리 및 정보보호 관리체계 등을 담았다.

㈜한화는 지난 2021년 3월 이사회 산하에 사외이사를 포함한 ESG위원회를 설립하고 지속가능경영 활동 및 친환경 전략의 전문적 심의와 의사결정을 위한 거버넌스를 구축했다. 특히, ESG 위원회의 위원 4명 가운데 위원장을 비롯한 3명을 사외이사로 구성, 객관성과 독립성을 높였다.

또한 ESG위원회 산하의 실무 추진 조직인 ESG협의체를 환경경영, 안전보건, 미래성장, 상생협력, 사회공헌, 인재경영, 지배구조, DS/DT(Digital Security/Transformation), 컴플라이언스, 코디네이터의 10개 모듈로 구성하고 위원회의 전문성을 강화해 나가고 있다.

노력에 힘입어 ㈜한화는 2022년 11월 한국ESG기준원에서 ESG평가등급 종합 A를 취득했다. 또한 2022년도 NICE신용평가의 ESG 평가 결과 우수(A) 등급을 획득하며 ESG 추진 성과를 대외적으로 인정받았다.

김승모 ㈜한화 대표는 “지속가능경영보고서 발간을 통해 ESG 경영 성과를 주주, 고객, 협력사, 임직원 등 다양한 이해관계자들과 함께 공유하고자 한다”며 “글로벌부문, 모멘텀부문, 건설부문이 각각 친환경 소재, 장비, 인프라 분야에서 ESG생태계를 적극적으로 개척하고, 신성장 동력을 확보해 나갈 것”이라고 말했다.